A、职能科学、权责法定;
B、执法严明、公开公正
C、智能高效、廉洁诚信;
D、简政放权、强化监督
答案：ABC
A、职能科学、权责法定;
B、执法严明、公开公正
C、智能高效、廉洁诚信;
D、简政放权、强化监督
答案：ABC
A. 全面覆盖、准确定位和重点突出
B. 全面准确、一击必中
C. 精准定位、没有遗漏
D. 准确定位、宁缺毋滥
A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款的关系
B. 某公司向职工集资而发生的关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
A. 组织内部
B. 组织外部
C. 组织内部和外部
D. 环境内部和外部
A. 推崇;雕琢
B. 崇奉;加工
C. 尊崇;琢磨
D. 传承;打磨
A. 领导
B. 员工
C. 培训人员
D. 内部环境
A. 公司明确产品或者劳务的定价和销售价格调整的权限、程序与方法，根据预期收益、资金周转、市场竞争、法律规范约束等要求，采取相应的价格策略，防范销售风险。
B. 如无正当理由，不应违背购买者的意愿搭售商品、服务或者附加其他不合理的条件。依法具有独占地位的，不应限定他人购买其指定的经营者的商品或服务。
C. 公司不得组织或者参与有关组织、协会进行制定、发布含有排除、限制竞争内容的行业协会章程、规则、决定、通知、备忘录、标准的活动。
D. 以上都对。
A. ②③④;
B. ①②③;
C. ①②④;
D. ①②③④
A. 人际关系角色
B. 组织角色
C. 住处角色
D. 决策角色
A. 成绩评定比较主观
B. 可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率
C. 由于考试卷目较多．可以增加对知识技能和能力的考察信度与效度
D. 不有全面考察应聘者的态度品德管理能力口头表达能力和操作能力
E. 笔试往往作为应聘者的初次竞争．成绩台格者才能继续参加面试或下轮的竞争
A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的年限，不满一年按一年计算，每满一年支付一
个月工资的标准支付
B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的， 按一年计算； 不满六个月的， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 用人单位被吊销营业执照，责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支
付劳动者经济补偿金
D. 用人单位因经营不善倒闭的，不用支付劳动者经济补偿金
