A、平等;
B、团结
C、互助;
D、共同繁荣
答案:ABD
A、平等;
B、团结
C、互助;
D、共同繁荣
答案:ABD
A. 延展;隔离
B. 虚化;独立
C. 放大;划分
D. 深入;分割
A. 财务层面
B. 客户层面
C. 内部运营层面
D. 学习与成长层面
解析:答案解析:
平衡计分卡法是一种绩效评估工具,旨在全面评估企业的绩效,包括财务层面、客户层面、内部运营层面和学习与成长层面。因此,属于平衡计分卡法测评的维度有财务层面(A)、客户层面(B)、内部运营层面(C)和学习与成长层面(D)。通过平衡计分卡法,企业可以全面了解自身的绩效表现,从而有针对性地进行改进和提升。
生活中,我们可以将平衡计分卡法类比为一个四脚桌子,每个维度就像桌子的一个腿,只有四条腿都稳固才能支撑起整个桌子。比如,如果一个企业在财务层面做得很好,但在客户层面表现不佳,那么整个企业的绩效就会受到影响。因此,平衡计分卡法的维度是相互关联的,需要综合考虑。
A. 财务违规
B. 安全违规
C. 管理违规
D. 市场违规
A. 行之有效万事大吉
B. 与时俱进计日程功
C. 独树一帜博采众长
D. 推陈出新一劳永逸
A. Y公司对新产品的研发投入了大量经费
B. A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用
C. P公司通过改进工艺流程,使产品的质量取得明显改进
D. 原材料采用低价替代品,使生产成本下降13%,产品价格下降10%
E. 经过不懈努力,W公司的产品连续三年获得行业协会颁发的最佳质量奖
A. 可能性和影响矩阵
B. 场景分析
C. 财务报表分析
D. 标准差分析
解析:在风险评估过程中,典型的风险评估方法包括可能性和影响矩阵以及场景分析。
可能性和影响矩阵是一种常用的风险评估方法,通过将风险事件的可能性和影响程度进行量化,可以帮助确定哪些风险是最值得关注的,从而采取相应的风险管理措施。
场景分析是另一种常见的风险评估方法,通过构建不同的风险情景,分析每种情景发生的可能性和影响,以便更全面地了解潜在的风险和应对措施。
财务报表分析和标准差分析虽然在某些情况下也可以用于风险评估,但并不是典型的风险评估方法。财务报表分析更多用于评估公司的财务状况和业绩,标准差分析则更多用于衡量数据的波动性和风险程度,而不是针对特定的风险事件进行评估。因此,选项A和B是正确的答案。
A. 观察法
B. 访谈法
C. 问卷调查法
D. 工作日志法
A. 坚持党的全面领导;
B. 坚持以人民为中心;坚持落实信访工作责任
C. 坚持依法按政策解决问题;
D. 坚持源头治理化解矛盾
A. 外部调查
B. 内部评估
C. 顾问建议
D. 员工反馈
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的