A、政治判断力;
B、政治领悟力
C、政治核心力;
D、政治执行力
答案：ABD
A、政治判断力;
B、政治领悟力
C、政治核心力;
D、政治执行力
答案：ABD
A. “屌丝逆袭”这是人人艳羡的对象
B. “屌丝逆袭”者真正逆袭的其实是心态
C. 自我矮化其实并不可取
D. 自我矮化其实并不可取
A. 观察法
B. 访谈法
C. 问卷调查法
D. 工作日志法
A. 《井冈山土地法》;
B. 《中华苏维埃共和国宪法大纲》
C. 《中华苏维埃共和国宪法》;
D. 《陕甘宁边区宪法原则》
A. 任务
B. 目的
C. 指标的时限
D. 具体的目标项目
A. 公文筐测试
B. 管理游戏
C. 无领导小组讨论
D. 心理测评
解析：这道题考察的是评价中心技术的内容。评价中心技术是一种用于评估员工绩效的方法，通常包括多种评估工具和活动。在这些选项中，公文筐测试、管理游戏和无领导小组讨论都是评价中心技术中常见的评估工具和活动，而心理测评并不是评价中心技术的一部分。心理测评通常是通过心理测试、问卷调查等方式来评估员工的心理特征和行为倾向，与评价中心技术有所区别。
举个例子来帮助理解：想象评价中心技术就像是一场集训营，里面有各种各样的训练项目，比如公文筐测试就是训练员工处理公文的能力，管理游戏是训练员工领导和团队合作的能力，无领导小组讨论是训练员工在没有领导的情况下解决问题的能力。而心理测评则像是在集训营之外的一项心理测试，虽然也能了解员工的一些特征，但并不是集训营内的训练项目。
A. 降低风险
B. 保障企业利益
C. 提高公司形象
D. 忽略法律法规
A. 把磷虾作为南极生物的象征最恰当
B. 磷虾的广泛用途和重要作用
C. 没有硅藻就没有磷虾、鲸类、企鹅和海豹
D. 硅藻的繁衍能力极强，是人类大有希望的蛋白质来源
A. 地方各级人民政府;
B. 中国共产党地方各级纪律检查委员会、地方各级监察委员会
C. 中国人民政治协商会议地方各级委员会;
D. 各民主党派、各人民团体
A. 审计和检查流程
B. 内部控制制度
C. 法律顾问的意见
D. 企业伦理准则
A. 努力降低内部控制的成本
B. 在管理中要依据环境和内外条件随机应变
C. 合理确定内部控制带来的经济利益
D. 内部控制过程中的相互制约、相互监督
