A、人民团体;
B、政治组织
C、经济组织;
D、文化组织
答案：ACD
A、人民团体;
B、政治组织
C、经济组织;
D、文化组织
答案：ACD
A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 劳动民事法律关系
A. 遗传和其他先天因素
B. 环境因素
C. 营养因素
D. 教育因素
A. 为达成交易而隐瞒风险或进行虚假、误导性陈述
B. 在业务活动中明示或暗示诱导客户规避金融、外汇监管规定
C. 向客户做出不符合有关政策法规及我行规章制度的承诺或保证
D. 诱导客户购买与其风险认知和承受能力不符的产品
A. 先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理;
B. 先移送行政机关、司法机关处理，再作出党纪处分决定;
C. 先作出组织处理，再移送司法机关处理;
D. 先行政机关处分，再移送司法机关处理
A. 良法善治的实现需要道德“保驾护航”
B. 道德规范是现代法治精神的重要来源
C. 法律和道德发挥作用的机制不同
D. 法治和德治互为表里，不可偏废
A. 长篇大论
B. 长篇累牍
C. 片言只语
D. 短小精悍
A. 目标管理的原理和方法往往宣传得不够
B. 可考核的目标往往难以确定
C. 确定的目标一般都是长期的
D. 存在不灵活性
A. 人员素质
B. 数据存储
C. 分析方法
D. 关系范式
E. 不确定
解析：解析：在建立人力资源信息系统时，企业需要考虑的纯技术性问题包括数据存储和关系范式。数据存储是指如何有效地存储和管理大量的人力资源数据，而关系范式是数据库设计中的一种规范化方法，用于确保数据的一致性和完整性。人员素质、分析方法和不确定性属于其他方面的考虑因素，不属于纯技术性问题。
举例来说，如果一个公司要建立人力资源信息系统，数据存储方面需要考虑如何设计数据库结构，如何存储员工的个人信息、薪资信息等；关系范式方面需要考虑如何规范化数据库表，确保数据的一致性。如果这些技术性问题没有得到妥善考虑，可能会导致系统运行不稳定或数据混乱。因此，在建立人力资源信息系统时，企业需要重视这些纯技术性问题。
A. 拟办
B. 批办
C. 承办
D. 注办
A. 特殊能力测验
B. 嗅觉测验
C. 味觉测验
D. 心理运动机能测试
E. 以上说法都不对
