APP下载
首页
>
招募录用
>
1行政类汇总题库练习
搜索
1行政类汇总题库练习
题目内容
(
多选题
)
根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的规定,党委(党组)落实全面从严治党主体责任,应当遵循的原则包括( )。

A、坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导;

B、坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖

C、坚持真管真严、敢管敢严、长管长严;

D、坚持全面从严治党过程和效果相统一

答案:ABCD

1行政类汇总题库练习
公司开展海外业务面临的合规挑战包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8935-71cb-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
根据思维发散的主要方向,发散思维主要包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-899c-e6ba-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
当一个大型企业的不同组成部分在生产 技术经营业务方面有紧密 联系时,比较适用()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4a9-0f8d-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
以下选项中属于企业人力资源业务计划的有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89ca-e50d-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
一般来说,组织中的哪些人必须要得到培训评估结果()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a05-caaf-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
人力资源的特征有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89e6-a620-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由高 至低排列,再计算出数据排列中的中间数据
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4ab-afb6-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
企业员工培训的发展趋势主要体现于()方面
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89b6-4a7e-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
非货币性薪酬体系能够得到广泛使用,主要是因为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89e3-d304-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
合规审查的最终目标是?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3e4-f459-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
首页
>
招募录用
>
1行政类汇总题库练习
题目内容
(
多选题
)
手机预览
1行政类汇总题库练习

根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的规定,党委(党组)落实全面从严治党主体责任,应当遵循的原则包括( )。

A、坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导;

B、坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖

C、坚持真管真严、敢管敢严、长管长严;

D、坚持全面从严治党过程和效果相统一

答案:ABCD

分享
1行政类汇总题库练习
相关题目
公司开展海外业务面临的合规挑战包括

A. 跨境反腐败合规

B. 数据安全与隐私保护

C. 全球经济制裁筛查

D. 海外税务合规

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8935-71cb-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
根据思维发散的主要方向,发散思维主要包括( )

A. 逆向思维

B. 横向思维

C. 集中思维

D. 求同思维

E. 颠倒思维

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-899c-e6ba-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
当一个大型企业的不同组成部分在生产 技术经营业务方面有紧密 联系时,比较适用()

A. 模拟分权结构模式

B. 以工作为中心

C. 以关系为中心

D. 以利润为中心

解析:首先,让我们来理解这道题的背景。题目中提到一个大型企业的不同组成部分在生产技术经营业务方面有紧密联系,这种情况下,应该选择哪种管理模式比较适用呢?

A. 模拟分权结构模式:这种管理模式是指在一个组织中,不同部门或单位之间相互独立,各自为政,类似于独立的小企业。在不同组成部分有紧密联系的情况下,这种模式可能会导致信息不畅通,协作困难。

B. 以工作为中心:这种管理模式是指以工作任务和目标为核心,组织各部门协作共同完成任务。在不同组成部分有紧密联系的情况下,以工作为中心的管理模式可以促进部门之间的协作和沟通。

C. 以关系为中心:这种管理模式是指注重建立良好的人际关系,通过人际关系的维护来促进组织的发展。在不同组成部分有紧密联系的情况下,以关系为中心的管理模式可能会忽视工作任务和目标的实现。

D. 以利润为中心:这种管理模式是指将利润最大化作为组织的核心目标。在不同组成部分有紧密联系的情况下,以利润为中心的管理模式可能会忽视员工的发展和组织的长远发展。

综合考虑以上选项,根据题目描述的情况,最适合的管理模式应该是B. 以工作为中心。因为在不同组成部分有紧密联系的情况下,以工作为中心的管理模式可以促进部门之间的协作和沟通,有利于实现组织的整体目标。

希望以上解析能帮助你理解这道题目!如果有任何疑问,欢迎继续提问。如果需要更多生动有趣的例子来帮助理解管理模式,也请告诉我,我会尽力为你提供更多帮助。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4a9-0f8d-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
以下选项中属于企业人力资源业务计划的有()

A. 人员补充计划

B. 保险福利计划

C. 退休计划

D. 工资计划

E. 提升计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89ca-e50d-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
一般来说,组织中的哪些人必须要得到培训评估结果()

A. 培训主管

B. 组织管理层

C. 受训者

D. 受训者的直接领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a05-caaf-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
人力资源的特征有()

A. 活动性

B. 可控性

C. 非再生性

D. 可持续性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89e6-a620-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由高 至低排列,再计算出数据排列中的中间数据

A. 数据分析法

B. 数据组合法

C. 数据排列法

D. 数据叠加法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4ab-afb6-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
企业员工培训的发展趋势主要体现于()方面

A. 培训目的

B. 培训对象

C. 培训方式

D. 培训人员

E. 其他

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89b6-4a7e-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
非货币性薪酬体系能够得到广泛使用,主要是因为()

A. 能为货币性薪酬计划提供补充

B. 能使公司激励计划的过渡更加平稳

C. 加强公司的经营目标

D. 认可突出的绩效

E. 适用于大多数员工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89e3-d304-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
合规审查的最终目标是?

A. 遵循规定

B. 保障公司利润

C. 预防违规行为

D. 降低风险

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3e4-f459-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载