A、停职检查期限一般不超过6个月;
B、受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
C、受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级;
D、受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
答案：ABCD
A、停职检查期限一般不超过6个月;
B、受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
C、受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级;
D、受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
答案：ABCD
A. 每年;
B. 每季度;
C. 每半年;
D. 每年
A. 供应商审查
B. 采购程序规范
C. 合同履行监督
D. 采购成本控制
A. 减小
B. 不变
C. 不变
D. 不确定
A. 部门划分的结构
B. 组织信息控制
C. 组织的权责结构
D. 部门划分的形式
A. 控制的目标体系
B. 控制的主体
C. 控制的客体
D. 控制的方法与手段
A. 记大过;
B. 降级;
C. 撤职;
D. 开除
A. 可以更积极地应对风险，可能帮助企业提高业绩
B. 可能增加企业的风险
C. 当企业进入新领域，风险评估的难度增大
D. 不能正确地评估风险可能导致实际的风险大于企业的风险容限
A. 量表考核法
B. 交替分级法
C. 关键事件法
D. 简单分级法
A. 降低价格
B. 优先合规
C. 提高售后服务
D. 增加供应商数量
A. 有广泛来源以满足组织的需求，并有可能招聘到第一流人才
B. 可避免“近亲繁殖”，给组织带来新的观念
C. 由于大多数应聘者有一定的经验，可节省培训时间和费用
D. 可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫
