A、追索赡养费、扶养费、抚养费的案件;
B、追索劳动报酬的案件
C、追索抚恤金的案件;
D、追索医疗费用的案件
答案：ABCD
A、追索赡养费、扶养费、抚养费的案件;
B、追索劳动报酬的案件
C、追索抚恤金的案件;
D、追索医疗费用的案件
答案：ABCD
A. 跨越--滋补
B. 跃进--滋养
C. 变迁--滋润
D. 突破--滋生
A. 决策模拟竞赛法
B. 即席发言法
C. 无领导小组讨论
D. 公文筐测试
解析：解析：在情景模拟测试方法中，公文筐测试经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。公文筐测试是一种通过模拟管理者处理公文、文件等实际工作情境来评估管理者能力的方法。在测试中，管理者需要根据情景模拟处理公文，展现自己的决策能力、组织能力和沟通能力等方面的能力。
举例来说，假设你是一位管理人员，接到了一份重要的公文，需要在短时间内做出决策并进行相应的处理。你需要考虑公文的内容、涉及的部门、相关的政策法规等因素，然后做出合理的决策并撰写回复。通过这样的情景模拟测试，可以评估你的应变能力、逻辑思维能力和工作效率等方面的能力。
A. 管理层次复杂化
B. 组织结构扁平化
C. 管理幅度日益减少
D. 锥型结构更受欢迎
A. 董事会
B. 监事会
C. 高管层
D. 股东
A. 员工培训
B. 管理规章制度
C. 诚信教育
D. 社会责任倡导
A. 技术环境
B. 政治法律环境
C. 经济环境
D. 社会文化环境
A. 员工不得用公款和公司礼品进行与公司业务无关的招待或其他活动。
B. 公务外出禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。不得以任何形式转嫁接待费用，严禁以会议考察和学习培训等名义列支公务接待费用。
C. 因开展商务合作需要赠送礼品和业务招待的，礼品应当符合有关法律法规要求和公司规定，以宣传企业形象、展示企业文化为主要内容，不得赠送礼金，但可赠送各种有价证券、支付凭证等；业务招待应本着节俭、合理、必须的原则，不讲排场、不铺张浪费，不得突破标准。
D. 员工不得向与公司有业务往来或争取与公司开展业务的个人或组织索要礼品、不合规的招待或优待。
A. 县级以上各级人民代表大会及其常务委员会会议厅，乡、民族乡、镇的人民代表大会会场;
B. 各级人民法院和专门人民法院的审判庭
C. 宪法宣誓场所;
D. 出境入境口岸的适当场所
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
A. 普通合规管理和重大合规管理
B. 通用合规管理和专项合规管理
C. 简易合规管理和复杂合规管理
D. 日常合规管理与危机合规管理
