A、公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属委托代为参加诉讼的人;
B、公诉案件的被告人及其法定代理人或者近亲属委托代为参加诉讼的人
C、自诉案件的自诉人及其法定代理人委托代为参加诉讼的人;
D、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人委托代为参加诉讼的人
答案：ACD
A、公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属委托代为参加诉讼的人;
B、公诉案件的被告人及其法定代理人或者近亲属委托代为参加诉讼的人
C、自诉案件的自诉人及其法定代理人委托代为参加诉讼的人;
D、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人委托代为参加诉讼的人
答案：ACD
A. 放任行为
B. 民主行为
C. 关系行为
D. 任务行为
A. 依事不依人
B. 适度越权授权
C. 适度授权
D. 需要监督
A. 管理风险
B. 遵守规定
C. 预防风险
D. 处理风险
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 复试
D. 一次性面试
解析：这道题考察的是人员招聘面试的类型，其中结构化面试是当前人员招聘面试发展的主流。结构化面试是指在面试过程中，面试官事先准备好了一系列问题，并按照固定的顺序和方式进行提问，以便更好地评估面试者的能力和适应性。
举个例子来帮助你更好地理解结构化面试：想象一下你是一名面试官，准备面试一位应聘者。在结构化面试中，你提前准备了一份问题清单，包括了关于应聘者工作经验、技能、团队合作能力等方面的问题。在面试过程中，你按照清单上的顺序逐一提问，并记录应聘者的回答，以便后续评估。
相比之下，非结构化面试则是没有固定问题顺序和方式，面试官会根据应聘者的回答随机提问，可能会更加灵活和随意。复试是指在初试之后，通过初试筛选出的应聘者再次进行面试的过程。一次性面试则是指只进行一次面试就做出录用或淘汰决定。在当前人员招聘面试中，结构化面试因其科学性和客观性成为主流。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 休息休假的权利
C. 享受社会保险
D. 完成劳动任务
解析：解析：D选项错误。劳动者的权利包括但不限于平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、享受社会保险等，而完成劳动任务并不是劳动者的权利，而是劳动者应尽的责任和义务。劳动者应当按照雇主的要求和合同约定完成工作任务，这是劳动者应尽的义务，而不是权利。所以，选项D是错误的。
生动例子：就像学生在学校里完成老师布置的作业一样，完成劳动任务是劳动者应尽的责任。而劳动者的权利则是类似于学生有权利享受课间休息、参加课外活动等。所以，劳动者的权利和责任是需要区分开来的。
A. 改变 稳固 演变
B. 调整 固定 进化
C. 控制 恒定 演绎
D. 调节 稳定 演化
A. 及时性
B. 可靠性
C. 经济适用性
D. 全面性
A. 监察权;
B. 监督权;
C. 检查权;
D. 检察权
A. 减小
B. 不变
C. 不变
D. 不确定
A. 法律风险评估
B. 法规遵从
C. 利润预测
D. 内部合规培训
