下面哪些是人群关系学派的主要观点（）

A. 股东背景

B. 经营状况

C. 商业诚信

D. 政治关系

A. 刚性预算和弹性预算

B. 采购预算和成本预算

C. 编制预算

D. 排定各项目、各部门的优先顺序

A. 内容型激励理论

B. 需求层次论

C. 过程型激励理论

D. 行为改造型激励理论

A. 计件工资

B. 提成工资

C. 效益工资

D. 岗位工资

E. 技能工资

A. 重大事项请示报告;

B. 纪检约谈

C. 提出意见建议;

D. 监督推动党委（党组）决策落实

A. 举行新党员入党宣誓仪式，组织党员重温入党誓词;

B. 党内举行重大庆祝、纪念活动

C. 党的中央和地方委员会及其工作部门、党的中央和地方委员会在特定地域派出的代表机关及其工作部门、党的纪律检查机关、党组的会议室;

D. 召开党员大会或者党员代表大会时

A. 降低风险

B. 保障企业利益

C. 提高公司形象

D. 忽略法律法规

A. 各国的文化传统不同

B. 各国的教育体制不同

C. 各国的法律制度不同

D. 各国的经济发展有
差距

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D. 劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定

A. 确保资产在形态上的完整性

B. 确保资产在外形上的完整性

C. 确保资产在价值量上的完整性

D. 确保资产在价值上的完整性