预测的类型有（）

A. 集体领导与个人分工负责相结合;

B. 谁主管、谁负责

C. 一级抓一级、层层抓落实;

D. 一岗双责

A. 工作专业化

B. 工作缩小化

C. 工作扩大化

D. 工作丰富化

E. 工作轮换

A. 董事会下专门委员会

B. 监事会

C. 独立合规部门

D. 稽核审计部门

A. 双方当事人协商一致

B. 一方当事人单方变更

C. 法院判决变更

D. 仲裁机构裁决变更

A. 忽略管理规定

B. 营造合规氛围

C. 提高工作难度

D. 降低管理成本

A. 本级人民代表大会;

B. 本级人民代表大会常务委员会;

C. 国务院;

D. 国务院有关主管部门

A. 面谈法

B. 工作任务分析法

C. 观察法

D. 重点团队分析法

A. 有关重要或关键事项的办理必须经过授权批准

B. 授权批准后的事项必须执行

C. 授权批准必须要有明确的责任

D. 授权和对授权的行使过程，必须要有书面的文件和书面的记录

A. 团队协作训练

B. 流程自动化优化

C. 管理层决策调整

D. 员工福利提升

A. 事业单位;

B. 社会团体

C. 基金会;

D. 社会服务机构