A、满意因素
B、不满意因素
C、保健因素
D、激励因素
答案：CD
A、满意因素
B、不满意因素
C、保健因素
D、激励因素
答案：CD
A. 工资成就公司的政策责任
B. 晋升工作条件良好的工作关系
C. 成就，承认良好的人际关系和成长
D. 工作本身成长成就和责任
A. 进行合规风险评估
B. 高管会审议
C. 董事会批准
D. 信息披露
A. 参谋人员
B. 直线人员
C. 咨询人员
D. 一线员工
A. 实施机关;
B. 条件
C. 程序;
D. 期限
A. 经济环境
B. 社会、政治和法律环境
C. 劳动力市场
D. 技术进步与外部市场竞争
A. 办公室或秘书
B. 单位或领导人
C. 办公室或领导人
D. 单位或办公室负责人
A. 委托代理人;
B. 提出回避申请;收集、提供证据
C. 申请执行;
D. 查阅复制案件有关材料和法律文书
A. 定额工时
B. 实作工时
C. 实耗工时
D. 标准工时
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 休息休假的权利
C. 享受社会保险
D. 完成劳动任务
解析：解析：D选项错误。劳动者的权利包括但不限于平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、享受社会保险等，而完成劳动任务并不是劳动者的权利，而是劳动者应尽的责任和义务。劳动者应当按照雇主的要求和合同约定完成工作任务，这是劳动者应尽的义务，而不是权利。所以，选项D是错误的。
生动例子：就像学生在学校里完成老师布置的作业一样，完成劳动任务是劳动者应尽的责任。而劳动者的权利则是类似于学生有权利享受课间休息、参加课外活动等。所以，劳动者的权利和责任是需要区分开来的。
A. 德尔菲法
B. 线性规划法
C. 名义小组法
D. 头脑风暴法
