根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系密切。

A. 学院模式

B. 客户模式

C. 矩阵模式

D. 企业办学模式

E. 虚拟培训组织

A. 降低财务风险

B. 提高销售收入

C. 提升品牌形象

D. 扩大市场份额

A. 注重效率和人机控制中的有效性

B. 注重成本支出和人机控制的有效性

C. 注重效率和团队成员控制的有效性

D. 注重控制过程的有效性

A. 商业伙伴的内部合规管理调查

B. 合作前的尽职调查

C. 合同签订时要求商业伙伴合规条款

D. 合同执行过程中对商业伙伴合规的持续关注和管控措施

A. 党委（党组）书记;

B. 党委委员;

C. 党支部书记;

D. 党支部委员

A. 人员配备与人事调整

B. 培训

C. 授权

D. 工作汇报

A. 转变政府劳动管理部门职能

B. 从根本上可以改变劳动力市场的工作结构

C. 构建完整的劳动力市场体系

D. 对集体协商确定工资水平提供依据

A. 承担部分责任

B. 承担有限责任

C. 承担连带责任

D. 不承担责任

A. 诚实

B. 先进

C. 匿名

D. 高效

A. 企业全资、控股、参股公司的股权、产权架构图

B. 本企业及企业全资、控股企业的治理、运营管理部门组织结构图

C. 企业的决策治理、战略管理制度清单

D. 治理、运营管理的各层级的主要部门设置与职责分工、岗位设置与岗位职责