生态修复请求分为生态修复的行为请求和费用请求，前者是为了防止生态环境权益损害的发生或扩大，请求责任人停止污染破坏行为；当被破坏的生态环境无法恢复时，请求责任人进行人工修复如果责任人不具有修复能力或意愿，可请求责任人承担修复费用因此，修复行为请求应作为首要诉求，在责任人不能或不愿进行修复时，才能提出修复费用请求在司法实践中，很多公益诉讼人却往往将修复费用请求作为首要诉求，但由于诉求和判决的修复费用数额不易确定，责任主体短期内难以承担修复费用，生态修复工作很难有效开展这段文字意在说明( )

点击查看题目

首页

招募录用

1行政类汇总题库练习

题目内容

(

多选题

)

手机预览

1行政类汇总题库练习

梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论（）

A、工人是社会人

B、企业中存在非正式组织

C、人的需要是有层次的

D、新型领导能力在于提高职工的满意度

答案：ABD

相关题目

组织设计的任务是（）

A. 研究与开发

B. 提供组织结构系统图

C. 分析财务构成

D. 编制职务说明书

点击查看答案

公司如何保障产品质量？

A. 降低生产成本

B. 严格质量控制

C. 减少产品种类

D. 增加售后服务

点击查看答案

根据《刑事诉讼法》的规定，证人证言必须在法庭上经过（）双方质证并且查实以后，才能作为定案的根据。

A. 公诉人;

B. 被害人

C. 被告人;

D. 辩护人

点击查看答案

A. 五十元、一千元;

B. 二百元、二千元;

C. 二百元、三千元;

D. 一百元、三千元

点击查看答案

工作轮班制的主要组织形式有( )

A. 混合制

B. 三班制

C. 四班制

D. 交叉制

E. 两班制

点击查看答案

“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”属于 ()问题。

A. 经验性面试

B. 非结构化面试

C. 情境性面试

D. 半结构化面试

解析：这道题属于情境性面试问题。情境性面试是一种常见的面试形式，通过模拟真实工作场景来考察应聘者的应对能力和解决问题的能力。在这种情况下，你需要展示你的沟通技巧和解决问题的能力，以确保客户满意并解决问题。

举个例子，就好像你是一家餐厅的经理，有一位顾客向你投诉说他的服务质量很差。你需要冷静应对，先听取顾客的投诉，了解具体情况，然后向顾客道歉并承诺会解决问题。接下来，你可以与下属进行沟通，了解问题出现的原因，并提出解决方案，比如加强培训或者改进服务流程，以确保类似问题不再发生。

通过这种情境性面试问题，面试官可以更好地了解你的应对能力和解决问题的方法，帮助他们评估你是否适合这个职位。

点击查看答案

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查检查措施是（）。

A. 对用人单位法定代表人采取必要的强制措施

B. 查询冻结用人单位的工资专用账户

C. 要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件材料

D. 委托会计师事务所对用人单位纳税工资支付的情况进行审计

点击查看答案

目标管理注重结果，所以对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）

A. 自我评定

B. 领导评审

C. 小组考核

D. 群众评议