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影响分权的因素有()

A、决策的代价

B、组织的规模

C、政策的一致性

D、管理哲学

答案:ABCD

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衡量一个社会的进步与发展,最根本的标准是这个社会能否 很好地满足民众的生存需求、是否能为民众提供广阔自由的发展空 间、是否坚持了社会发展目标上的以人为本。从这个标准来看,以 往 GDP 这类反映经济发展的指标作为衡量社会发展进步的核心指标 的做法显然是不充分的,反映民众主观生活质量的幸福指数则可以弥补 GDP 指标的不足,用以衡量社会的全面进步与发展。不仅如此,幸福指数还是检测一个社会良性运转的重要指标,发挥着诊断 功能,体现人民群众切身感受的幸福指数是我们制定和调整各项政 策的根本依据。我们可以通过对幸福指数的追踪研究,把握不同社 会群体幸福指数的走势和变化规律,将其作为改革目标实现程度的 重要“指示器”、了解民众情绪波动和变化的“晴雨表”、检测社会良性运转的“预警器”。这段文字主要介绍的是幸福指数( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b565-5c6b-c079-0748dfede300.html
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合规管理中最重要的“员工行为准则”是?
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绩效考评指标的维度要素包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a00-cb53-c079-0748dfede300.html
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提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b501-44c9-c079-0748dfede300.html
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被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向
其按月支付报酬
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违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以向( )提起诉讼。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b486-1954-c079-0748dfede300.html
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在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4e4-8c80-c079-0748dfede300.html
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属于内容型激励理论的主要有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8ade-2bac-c079-0748dfede300.html
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控制的关键环节是采取切实可行的纠偏措施,一般而言,主要的纠偏措施有()
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根据《中国共产党章程》的规定,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a2b-9efc-c079-0748dfede300.html
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题目内容
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多选题
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1行政类汇总题库练习

影响分权的因素有()

A、决策的代价

B、组织的规模

C、政策的一致性

D、管理哲学

答案:ABCD

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1行政类汇总题库练习
相关题目
衡量一个社会的进步与发展,最根本的标准是这个社会能否 很好地满足民众的生存需求、是否能为民众提供广阔自由的发展空 间、是否坚持了社会发展目标上的以人为本。从这个标准来看,以 往 GDP 这类反映经济发展的指标作为衡量社会发展进步的核心指标 的做法显然是不充分的,反映民众主观生活质量的幸福指数则可以弥补 GDP 指标的不足,用以衡量社会的全面进步与发展。不仅如此,幸福指数还是检测一个社会良性运转的重要指标,发挥着诊断 功能,体现人民群众切身感受的幸福指数是我们制定和调整各项政 策的根本依据。我们可以通过对幸福指数的追踪研究,把握不同社 会群体幸福指数的走势和变化规律,将其作为改革目标实现程度的 重要“指示器”、了解民众情绪波动和变化的“晴雨表”、检测社会良性运转的“预警器”。这段文字主要介绍的是幸福指数( )

A. 是检测社会运转的重要诊断工具

B. 有助于人们理性把握和认识社会状况

C. 有助于人们理性把握和认识社会状况

D. 应取代 GDP 指标成为衡量社会进步的核心指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b565-5c6b-c079-0748dfede300.html
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合规管理中最重要的“员工行为准则”是?

A. 遵纪守法

B. 工作效率

C. 团队协作

D. 客户服务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3c6-122a-c079-0748dfede300.html
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绩效考评指标的维度要素包括()

A. 权重

B. 指标定义

C. 标志

D. 指标名称

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a00-cb53-c079-0748dfede300.html
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提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是()

A. 泰罗

B. 巴纳德

C. 孔茨

D. 法约尔

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b501-44c9-c079-0748dfede300.html
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被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向
其按月支付报酬

A. 最低工资标准

B. 最低生活保障标准

C. 行业工资指导线

D. 失业保险金领取标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4bd-37d3-c079-0748dfede300.html
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违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以向( )提起诉讼。

A. 社区

B. 用人单位

C. 人民法院

D. 人民检察院

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b486-1954-c079-0748dfede300.html
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在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()

A. 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案。

B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次。

D. 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失。

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属于内容型激励理论的主要有()

A. 需要层次理论

B. 双因素理论

C. 成就需要激励理论

D. 公平理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8ade-2bac-c079-0748dfede300.html
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控制的关键环节是采取切实可行的纠偏措施,一般而言,主要的纠偏措施有()

A. 改进工作方法

B. 改进组织工作和领导工作

C. 调整或修正原有计划

D. 调整或修正原有标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8ae7-4d56-c079-0748dfede300.html
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根据《中国共产党章程》的规定,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,( )。

A. 代表中国先进生产力的发展要求;

B. 代表中国先进文化的前进方向

C. 代表中国工人阶级的根本利益;

D. 代表中国最广大人民的根本利益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a2b-9efc-c079-0748dfede300.html
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