A、对员工的关心
B、对生产的关心
C、对规则的关心
D、对上级命令的关心
答案:AB
A、对员工的关心
B、对生产的关心
C、对规则的关心
D、对上级命令的关心
答案:AB
A. 主客双方随意站列
B. 主客双方前后排列
C. 主客双方左右分列
D. 主客双方间隔排列
A. 1
B. 1.1
C. 1.2
D. 1.3
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 西蒙
D. 梅奥
A. 自动投案,真诚悔罪悔过的;
B. 积极配合调查工作,如实供述监察机关还未掌握的违法犯罪行为的
C. 积极退赃,减少损失的;
D. 具有重大立功表现或者案件涉及国家重大利益等情形的
A. 坚持党管干部原则,集体讨论决定;
B. 坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当
C. 坚持惩戒与教育相结合,宽严相济;
D. 党要管党,从严治党
A. 建立党风廉政建设责任制的检查考核制;
B. 建立健全检查考核机制
C. 制定检查考核的评价标准、指标体系;
D. 明确检查考核的内容、方法、程序
A. 效率定员标准
B. 岗位定员标准
C. 单项定员标准
D. 设备定员标准
解析:解析:岗位定员标准是以某类岗位设备产品或工序为对象制订的标准,用来规定岗位上需要多少人员来完成工作任务。因此,正确答案是C。
生活中,我们可以通过一个例子来理解岗位定员标准。比如,在一个餐厅里,厨师是一个岗位,根据餐厅的规模和每天的客流量,就需要规定厨师的数量来保证菜品的质量和服务的效率。如果厨师的数量不足,可能会导致食物准备时间过长,影响顾客的用餐体验;如果厨师的数量过多,可能会造成资源浪费。因此,制定岗位定员标准是为了合理安排人力资源,提高工作效率。
A. 不同行业有不同的惯例
B. 管理理念和薪酬策略不同
C. 企业所处的地理位置不同
D. 对企业的价值或贡献大小不同
E. 在职者在该岗位上工作时间的长短不同
A. 应该制定生态修复费用的分级标准
B. 修复费用请求往往很难得到有效落实
C. 应根据责任人的能力确定生态修复诉求
D. 生态修复诉讼应当首先提出修复行为请求
A. 企业工会
B. 用人单位
C. 行业协会
D. 劳动行政主管部门