领导方式主要理论类型有（）

A. 权力的需要

B. 生理的需要

C. 对成就的需要

D. 对社交的需要

A. 饮食习惯

B. 文化背景

C. 社会制度

D. 政治倾向

A. 警告、记过或者记大过;

B. 降级;

C. 撤职;

D. 开除

A. 金融管理制度

B. 人事管理制度

C. 风险管理制度

D. 营销管理制度

A. 与同事的关系

B. 提升

C. 个人发展的可能性

D. 受到重视

A. 所在党组织;

B. 同级组织人事部门

C. 上级纪委;

D. 上级党组织

A. 坚持党的领导;

B. 坚持中国特色社会主义制度

C. 贯彻中国特色社会主义法治理论;

D. 坚持以人为本

A. 组织级KPI

B. 部门级KPI

C. 岗位级KPI

D. 个人级KPI

A. 时间不明确，在实际中难以操作。

B. 关键岗位提法欠具体，范围认定困难。

C. 合格人才的标准不清楚，需详加说明。

D. 需综合考虑以上说法所反映的问题

A. A、行政组织管理理论

B. B、人力资源管理理论

C. C、科学管理理论

D. D、一般管理理论