以下几项中，（）属于对备选方案进行评价的指标。

A. 风险防范

B. 利润最大化

C. 规章制度建设

D. 财务管理优化

A. 董事会

B. 监事会

C. 高管层

D. 股东

A. 业务部门培训需求分析

B. 新员工的培训需求分析

C. 管理部门培训需求分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 设计部门培训需求分析

A. 效度

B. 信度

C. 关联度

D. 程度

A. 战略计划、策略计划和运营计划

B. 长期计划、中期计划和短期计划

C. 综合计划，局部计划和项目计划

D. 指令性计划、指导性计划和混合性计划

A. 平时工作表现

B. 绩效考核结果

C. 领导认可程度

D. 是否休假

A. 防范违规行为

B. 加强公司文化建设

C. 提高员工忠诚度

D. 扩大市场份额

A. 时间比较充裕，但问题比较棘手

B. 下属对解决方案的接受程度至关重要

C. 上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事

D. 下属能对解决问题提供有价值的信息和建议

A. 政府法规

B. 企业内部制度

C. 行业标准

D. 社会责任准则

A. 发现组织具有的优势

B. 寻找组织的发展机会

C. 避开存在的威胁

D. 发现组织现有的劣势