A、事件
B、结构
C、活动
D、关键线路
答案：ACD
A、事件
B、结构
C、活动
D、关键线路
答案：ACD
A. 专项检查;
B. 离任检查
C. 立项督查;
D. “带病提拔”问题倒查
A. 民主集中制;
B. 投票表决制
C. 执行少数服从多数;
D. 执行下级服从上级
A. 抓大放小;
B. 惩前毖后
C. 治病救人;
D. 宽严相济
A. 组织
B. 科学
C. 行为
D. 权变
A. 战略计划与战术计划
B. 战略规划与组织规划
C. 人员计划与组织规划
D. 费用计划与人员计划
解析：解析：正确答案是A。广义人力资源规划是指企业在制定战略计划和战术计划时，对人力资源的需求进行规划和安排，确保人力资源与企业发展战略保持一致。战略计划是指企业长期发展目标和战略规划，而战术计划是指具体实施战略的计划。因此，广义人力资源规划是战略计划与战术计划的统一。
举个例子来帮助理解：假设某公司制定了未来五年的发展战略，计划在未来三年内进军新兴市场。在这个战略下，公司需要大量的销售人员和市场营销人员来开拓新市场。这时，公司就需要进行广义人力资源规划，即根据战略计划和战术计划，制定人力资源需求计划，确保公司有足够的人力资源支持战略目标的实现。
A. 目的性
B. 主导性
C. 普遍性
D. 经济性
A. 商标、授予专利权的外观设计;
B. 商业广告
C. 日常用品、日常生活的陈设布置;
D. 私人庆吊活动
A. 供应商审查
B. 采购程序规范
C. 合同履行监督
D. 采购成本控制
A. 法规变化
B. 市场需求变化
C. 公司发展规划
D. 内部管理要求
A. 自我评定
B. 领导评审
C. 小组考核
D. 群众评议
