A、现实性原则
B、定量化原则
C、权变原则
D、协调性原则
答案：ABCD
A、现实性原则
B、定量化原则
C、权变原则
D、协调性原则
答案：ABCD
A. 行政处罚
B. 民事赔偿
C. 刑事责任
D. 不需惩罚
A. 确定工作的目的与结果使用的范围
B. 界定所要分析的信息的内容与方式
C. 选择分析方法与人员
D. 组建工作分析小组,分配任务与确定权限
A. 股东
B. 高管层
C. 监事会
D. 董事会
A. 总结
B. 计划
C. 调查报告
D. 可行性研究报告
A. 党组织;
B. 党员
C. 群众;
D. 舆论
A. 总经理工作的复杂程度比中层管理人员更小
B. 总经理在智力特征上更突出有效性
C. 总经理的信息来源更突出组织内部
D. 总经理需要比中层管理人员具有更长远的眼光
A. 行为是个人及所处环境的函数
B. 不同的人在相同的环境中会有不同的行为
C. 不同的人在相同的环境中会有相同的行为
D. 同一个人在不同的环境中会有不同的行为
E. 以上说法都不对
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 职能管理者
A. 公司严格禁止员工因商业目的通过任何形式向商业合作伙伴、政府官员提供、给予或承诺给予贿赂，以影响官方行为或获取不当利益。
B. 公司禁止任何员工在商业活动中收受、索取他人贿赂，不得从商业合作伙伴处获得不当利益。
C. 员工不得为配偶、子女等亲属及其他特定关系人从商业合作伙伴处获得不当利益，包括但不限于金钱或其他任何有价物品或服务等。
D. 员工不得利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女等亲属及其他特定关系人的经营活动提供便利、谋取利益。
A. 具有鲜明的目标
B. 具有首要地位
C. 具有普遍性
D. 具有效益性
E. 具有指导性
