A、前向一体化战略
B、后向一体化战略
C、多维一体化战略
D、多元一体化战略
答案：AC
A、前向一体化战略
B、后向一体化战略
C、多维一体化战略
D、多元一体化战略
答案：AC
A. 导向功能
B. 激励功能
C. 凝聚功能
D. 约束功能
A. 建立党风廉政建设责任制的检查考核制;
B. 建立健全检查考核机制
C. 制定检查考核的评价标准、指标体系;
D. 明确检查考核的内容、方法、程序
A. 特质理论
B. 改变型领导理论
C. 魅力型领导理论
D. 权变理论
解析：解析：选项A特质理论是关于领导者个人特质对领导效果的影响，选项B改变型领导理论是指领导者通过激发员工的潜力和激励他们来实现目标，选项D权变理论是指领导者在面对不同情况时采取不同的权力行为。而选项C魅力型领导理论是指领导者通过个人魅力和吸引力来影响和激励员工，是基于改变型领导理论的进一步发展。因此，答案是C。魅力型领导理论强调领导者的魅力和个人魅力对于领导效果的重要性，通过吸引和影响员工来实现组织的目标。可以联想到像是一个魅力四射的明星，他们的魅力可以吸引粉丝，影响他们的行为和决策，从而实现自己的目标。
A. 重大问题决策
B. 重大项目安排
C. 大额资金使用
D. 重要人事任免
A. 提高工作效率
B. 加强管理规定
C. 降低风险
D. 增加工作难度
A. 实现员工的组织化
B. 实现员工潜能的发展
C. 实现员工优胜劣汰
D. 促进企业事业的长久发展
E. 实现员工发展与组织发展的统一
A. 团队学习
B. 团队绩效
C. 成员满意度
D. 薪酬
A. 提高生产效率
B. 管理业务风险
C. 增加员工福利
D. 扩大市场份额
A. 坚持和完善公有制为主体;
B. 多种所有制经济共同发展
C. 按劳分配为主体;
D. 多种分配方式并存
A. 工作工资
B. 职务工资
C. 能力工资
D. 岗位技能工资
E. 其他
