A、每个人都有合适的岗位
B、每个职位都符合员工发展的需要
C、每个岗位需要什么人
D、符合组织的长远发展
答案：AB
A、每个人都有合适的岗位
B、每个职位都符合员工发展的需要
C、每个岗位需要什么人
D、符合组织的长远发展
答案：AB
A. 逆向思维
B. 横向思维
C. 集中思维
D. 求同思维
E. 颠倒思维
A. 科学管理理论
B. 行政组织理论
C. 行为科学理论
D. 权变理论
A. 实施机关;
B. 条件
C. 程序;
D. 期限
A. 现实型
B. 研究型
C. 常规型
D. 社会型
解析：这道题考察的是职业兴趣类型。根据题干描述，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作的人，属于常规型的职业兴趣类型。
常规型的人喜欢按照既定的程序和规则进行工作，他们擅长处理具体的事务和细节，做事有条不紊，有耐心和细致的特点。常规型的人通常适合从事需要有条理、有组织性的工作，比如会计、图书管理员、秘书等。
举个例子，想象一下你是一名图书管理员，你需要整理图书馆的书籍资料，按照分类系统将书籍归档整理，确保读者能够方便地找到需要的书籍。这就需要你有耐心和细致的工作态度，能够听从指示完成琐细的工作，这就符合常规型的职业兴趣类型。
A. 符合组织内部规则
B. 符合国家法律规定
C. 符合行业标准
D. 符合市场需求
A. 监事会
B. 股东
C. 高管层
D. 董事会
A. 财务报表分析法
B. 流程图分析法
C. 事故树分析法
D. 核对表分析法
A. 管理层
B. 单位（机构）
C. 内部控制机构
D. 内部审计机构
A. 乡级;
B. 县级;
C. 区级;
D. 市级
A. 与同事的关系
B. 提升
C. 个人发展的可能性
D. 受到重视
