A、较高素质的管理者
B、下属人员的积极参与和配合
C、很强的预测能力
D、适当的授权
答案:ABD
A、较高素质的管理者
B、下属人员的积极参与和配合
C、很强的预测能力
D、适当的授权
答案:ABD
A. 合规;
B. 合理;
C. 合法;
D. 合法合规
A. 以事实为根据,以法律为准绳;
B. 在适用法律上一律平等,保障当事人的合法权益
C. 权责对等,严格监督;
D. 惩戒与教育相结合,宽严相济
A. 三分之一;
B. 三分之二;
C. 五分之一;
D. 半数
A. 数独的填数乐趣
B. 数独的九宫方阵
C. 数独的基本规则
D. 数独的解题思路
A. 设身处地
B. 近在咫尺
C. 寓教于乐
D. 亲临其境
A. 客观性
B. 纵向性
C. 多样性
D. 网络性
A. 合规培训计划
B. 内部审计程序
C. 外部合作伙伴
D. 市场定位策略
A. 公司各级管理人员要体现担当精神,以身作则,以最高标准规范自身的行为,带动全员诚信合规。
B. 向员工说明日常业务中诚信与合规的重要性,以及工作中适用的法律法规和准则的相关规定。
C. 指导并监督员工遵守本准则的要求,同时采取必要的措施以防止出现违反法律法规和本准则规定的行为,切实履行预防、发现和应对合规问题的管理责任。
D. 管理者自身有责任知悉并理解本准则,并在日常工作中遵循本准则。
A. 职业锚就是职业定位
B. 一个人的职业锚一般是不变的
C. 职业锚是员工被测试出来的能力、才干或者职业动机、价值观
D. 职业锚是员工自我发展过程中的动机需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的结果
A. 非程序化
B. 战略化
C. 科学化
D. 非肯定化