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人员控制系统的构成包括()

A、控制对象

B、控制主体

C、控制信息

D、控制方法

答案:ABCD

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直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8ad7-6b26-c079-0748dfede300.html
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党的( )专题研究全面推进依法治国,作出《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,规划了全面依法治国的总蓝图、路线图、施工图。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b409-4f16-c079-0748dfede300.html
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目前,在实践中得到普遍应用的绩效考评模式主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8985-5a52-c079-0748dfede300.html
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美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b525-e481-c079-0748dfede300.html
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以下信息属于员工的“工作状况”的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89ad-b251-c079-0748dfede300.html
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人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力
资源的一系列活动进行管理的总和,这些活动包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89e3-6244-c079-0748dfede300.html
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一个员工进入一个企业以后,要想制定出自己在本企业切实可行的职
业计划,就必须获得组织内有关()的信息
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89ce-08cb-c079-0748dfede300.html
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内部控制的局限性可以概括为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8975-d081-c079-0748dfede300.html
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关于有限责任股东出资责任的说法错误的是(  )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b401-bbd6-c079-0748dfede300.html
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以下哪些是降低风险风险水平的常见方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-896a-5530-c079-0748dfede300.html
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题目内容
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多选题
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1行政类汇总题库练习

人员控制系统的构成包括()

A、控制对象

B、控制主体

C、控制信息

D、控制方法

答案:ABCD

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相关题目
直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它()

A. 保持了集中统一指挥的特点

B. 分工非常细密

C. 注重专业化管理

D. 下属有灵活的自主权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8ad7-6b26-c079-0748dfede300.html
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党的( )专题研究全面推进依法治国,作出《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,规划了全面依法治国的总蓝图、路线图、施工图。

A. 十八届三中全会;

B. 十八届四中全会;

C. 十八届五中全会;

D. 十九大

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b409-4f16-c079-0748dfede300.html
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目前,在实践中得到普遍应用的绩效考评模式主要有( )。

A. 会计基础绩效考评模式

B. 非财务绩效考评模式

C. 经济基础绩效考评模式

D. 战略管理绩效考评模式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8985-5a52-c079-0748dfede300.html
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美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()

A. 有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B. 是否掌握管理一论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C. 如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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以下信息属于员工的“工作状况”的是()

A. 目前的岗位

B. 担任过何种职务

C. 目前所属部门

D. 津贴

E. 操作能力

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人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力
资源的一系列活动进行管理的总和,这些活动包括()

A. 取得

B. 开发

C. 保持

D. 评价

E. 运用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89e3-6244-c079-0748dfede300.html
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一个员工进入一个企业以后,要想制定出自己在本企业切实可行的职
业计划,就必须获得组织内有关()的信息

A. 经营状况

B. 职业选择

C. 职业变动

D. 人际关系

E. 空缺岗位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89ce-08cb-c079-0748dfede300.html
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内部控制的局限性可以概括为( )。

A. 管理人员徇私舞弊

B. 越权操作

C. 合谋串通

D. 成本限制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8975-d081-c079-0748dfede300.html
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关于有限责任股东出资责任的说法错误的是(  )。

A. 投资公司缴足注册资本的最长期限不超过两年

B. 不按规定缴纳出资的,应承担相应的违约责任

C. 公司成立后发现作为出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任

D. 公司成立后股东不得抽逃出资

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以下哪些是降低风险风险水平的常见方法?

A. 增加控制

B. 减少暴露

C. 增加风险

D. 分散风险

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