A、潜在替代产品的开发
B、供应商议价力量
C、购买者议价力量
D、潜在新竞争者的进入
答案：ABCD
A、潜在替代产品的开发
B、供应商议价力量
C、购买者议价力量
D、潜在新竞争者的进入
答案：ABCD
A. 人际
B. 诊断
C. 概念
D. 技术
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 休息休假的权利
C. 享受社会保险
D. 完成劳动任务
解析：解析：D选项错误。劳动者的权利包括但不限于平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、享受社会保险等，而完成劳动任务并不是劳动者的权利，而是劳动者应尽的责任和义务。劳动者应当按照雇主的要求和合同约定完成工作任务，这是劳动者应尽的义务，而不是权利。所以，选项D是错误的。
生动例子：就像学生在学校里完成老师布置的作业一样，完成劳动任务是劳动者应尽的责任。而劳动者的权利则是类似于学生有权利享受课间休息、参加课外活动等。所以，劳动者的权利和责任是需要区分开来的。
A. 企业薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 行业薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 政府薪酬调查
A. 组织
B. 科学
C. 行为
D. 权变
A. 违法犯罪;
B. 违纪违法;
C. 职务违法和职务犯罪;
D. 行政违法
A. 人际关系方面
B. 信息传递方面
C. 决策制定方面
D. 组织管理方面
A. “谁服务谁普法”;
B. “谁调解谁普法”;
C. “谁执法谁普法”;
D. “谁主管谁负责
A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的年限，不满一年按一年计算，每满一年支付一
个月工资的标准支付
B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的， 按一年计算； 不满六个月的， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 用人单位被吊销营业执照，责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支
付劳动者经济补偿金
D. 用人单位因经营不善倒闭的，不用支付劳动者经济补偿金
A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 劳动条件
D. 劳动强度
E. 其他
A. 调整;
B. 改组
C. 解散;
D. 撤销
