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有明显透水征兆而未撤出井下作业人员的，属于煤矿重大事故隐患。

A、正确

B、错误

答案：A

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所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。

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非煤矿山企业负责外包工程施工单位的安全管理。

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煤矿企业应当依法制定生产安全事故应急救援预案，与所在地（）组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

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煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有（）带班下井。

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严格执行“谁检查、谁签名、谁负责”，对发现重大隐患不处理处罚或跟踪整改不到位的，依法严肃追责问责。（）

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对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。

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制定《安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

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风险控制的主要方式主要有消除、替代、工程控制、（）、个人防护

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生产经营单位将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生产建设证照的单位或者个人的，属于煤矿重大事故隐患。

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有明显透水征兆而未撤出井下作业人员的，属于煤矿重大事故隐患。

A、正确

B、错误

答案：A

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所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。

A. 正确

B. 错误

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非煤矿山企业负责外包工程施工单位的安全管理。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

煤矿企业应当依法制定生产安全事故应急救援预案，与所在地（）组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

A. 矿山安全监管监察部门

B. 县级以上地方人民政府

C. 上级公司

D. 相邻煤矿企业

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煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有（）带班下井。

A. 安监人员

B. 区队负责人

C. 矿领导

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严格执行“谁检查、谁签名、谁负责”，对发现重大隐患不处理处罚或跟踪整改不到位的，依法严肃追责问责。（）

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提请有关地方人民政府关闭该煤矿。

A. 正确

B. 错误

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制定《安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

A. 正确

B. 错误

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风险控制的主要方式主要有消除、替代、工程控制、（）、个人防护

A. 事前控制

B. 事中控制

C. 事后控制

D. 管理控制

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生产经营单位将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生产建设证照的单位或者个人的，属于煤矿重大事故隐患。

A. 正确

B. 错误

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