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28.能够增强公司的整体实力和提高公司的应变能力,但管理层之间容易发生冲突的跨国公司管理组织 形式是( )。

A、 全球职能结构

B、 全球混合结构

C、 矩阵式组织结构

D、 国际业务部

答案:C

解析:解析:考点是矩阵式组织结构的优缺点。跨国公司的管理组织形式有国际业务部.全球产品结构.全球性地 区结构.全球职能结构.全球混合结构及矩阵式组织结构。其中,矩阵式组织结构的优点是:可以集合公司 优势,增强公司的整体实力:提高各公司的应变能力。缺点是:打破了传统的统一管理的原则,管理层之 间容易发生冲突组织结构比较复杂,各层次的关系利益难以协调,因此本题应选择C 选项。

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23.(多选题)关于不同类型金融危机的说法,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b04a-0a8a-c00f-b392bfa18100.html
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19.制造资源计划结构不包括( )。
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8.下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是( )。
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56.资产按照流动性分类,分为流动资产和非流动资产。下列属于流动资产的一项是( )。
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80.(多选题)下列属于国家法定福利的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b048-5102-c00f-b392bfa18100.html
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59.一般倾向于固定汇率制度的国家有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b049-03eb-c00f-b392bfa18100.html
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61.税法规定在其经营活动中负有代扣税款并向国库缴纳的义务的单位或个人是( )。
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29某自行车生产企业为提高主打产品的市场占有率,加大营销宣传,采用多种促销手段,提高产品销 售额。该企业采取的成长战略是( )。
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78.(多选题)网络营销的特点包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b048-4edc-c00f-b392bfa18100.html
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73.(多选题)按照开展电子交易的地域范围,可将电子商务分为( )。
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28.能够增强公司的整体实力和提高公司的应变能力,但管理层之间容易发生冲突的跨国公司管理组织 形式是( )。

A、 全球职能结构

B、 全球混合结构

C、 矩阵式组织结构

D、 国际业务部

答案:C

解析:解析:考点是矩阵式组织结构的优缺点。跨国公司的管理组织形式有国际业务部.全球产品结构.全球性地 区结构.全球职能结构.全球混合结构及矩阵式组织结构。其中,矩阵式组织结构的优点是:可以集合公司 优势,增强公司的整体实力:提高各公司的应变能力。缺点是:打破了传统的统一管理的原则,管理层之 间容易发生冲突组织结构比较复杂,各层次的关系利益难以协调,因此本题应选择C 选项。

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相关题目
23.(多选题)关于不同类型金融危机的说法,正确的有( )。

A. 支付能力危机主要是指一国的债务不合理.无法按期偿还债务而引发的危机

B. 国际债务危机欧洲货币危机和亚洲金融危机的共同特点是危机国家实行钉住汇率制度

C. 流动性危机主要限于一国国内发生,不会在国际间蔓延

D. 综合性金融危机在一定程度上暴露了危机国家所存在的深层次结构问题

E. 发生内部综合性危机的国家的共同特点是金融体系脆弱,危机由证券行业传导至整个经 济体系

解析:解析:考点是金融危机。①债务危机,也可称为支付能力危机,即一国的债务不合理,无 法按期偿还,最终引发的危机。②从国际债务危机欧洲货币危机到亚洲金融危机,危机 主体的一个共同特点在于其钉住汇率制度,但在不同的阶段,导致危机发生的原因却不尽 相同。③流动性危机是由流动性不足引起的。流动性可以分为两个层面: 一是国内流动性 危机;二是国际流动性危机。④综合性金融危机一方面严重损害了相关国家的经济金融利 益,且极易升级为经济危机或政治危机;另一方面也在一定程度上暴露了危机国家所存在 的深层次结构问题。⑤发生内部综合性金融危机国家的共同特点是金融体系脆弱,危机由 银行传导至整个经济体系。

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19.制造资源计划结构不包括( )。

A. 计划和控制的流程系统

B. 人力资源系统

C. 财务系统

D. 基础数据系统

解析:解析:制造资源计划的结构主要包括计划和控制的流程系统(选项A).基础数据系统(选项D) 财务系统(选 项 C)。不包括选项B 人力资源系统。

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8.下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是( )。

A. 计件制

B. 工时制

C. 绩效奖金

D. 员工持股制度

解析:解析:激励薪酬一般可以分为个人激厉励薪酬和群体激励薪酬两种。个人激励薪酬的主要形式包括计件制(选项A).工时制(选项B) 绩效工资。其中,绩效工资又分为绩效调薪绩效奖金(选项C) 月季度浮动薪 酬和特殊绩效认可计划四种。选项D 员工持股制度属于群体激励薪酬的形式。

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56.资产按照流动性分类,分为流动资产和非流动资产。下列属于流动资产的一项是( )。

A. 应收票据

B. 固定资产

C. 在建工程

D. 无形资产

解析:解析:考点是反映财务状况的会计要素。选项A 正 确:流动资产包括货币资金交易性金融资产应收票据 应收账款预付款项.应收利息.应收股利.其他应收款.存货等。选项BCD 错误;为非流动资产

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80.(多选题)下列属于国家法定福利的有()。

A. 法定的社会保险

B. 住房公积金

C. 法定休假日

D. 带薪休假

E. 为员工提供的儿童看护和老人护理

解析:解析:国家法定福利包括法定的社会保险(选项A).住房公积金(选项B) 公休假日.法定休假日(选项C)和带 薪休假(选项D) 。选 项E 属于企业自主的福利。综上所述,本题应选择ABCD 选项。

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59.一般倾向于固定汇率制度的国家有( )。

A. 经济开放程度低,经济规模小

B. 同国际金融市场联系密切

C. 进出口商品多样化

D. 资本流出流入频繁

解析:解析:考点是影响汇率制度选择的因素。选项A 正确:经济开放程度越低经济规模越小.进出口集中在某 几种商品或某个国家的国家, 一般倾向于固定汇率制度。选项BCD 错误;经济开放程度高.进出口商品 多样化或地域分布分散化.同国际金融市场联系密切.资本流出入较为可观和频繁。或国内通货膨胀率与其 他主要国家不一致的国家.则倾向于实行浮动汇率制。

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61.税法规定在其经营活动中负有代扣税款并向国库缴纳的义务的单位或个人是( )。

A. 负税人

B. 纳税人

C. 扣缴义务人

D. 缴税人

解析:解析:考点是税制要素中纳税人的概念。选项C 正确:扣缴义务人是指法律.行政法规规定负有代扣代缴 代收代缴税款义务的单位和个人。选项A 错误;负税人是最终负担税款的单位和个人。在实际生活中,有 的税收由纳税人自已负担,纳税人本身就是负税人。如个人所得税企业所得税等;有的税收虽然由纳税人 缴纳,但实际上是由别人负担的.纳税人和负税人不一致即通常所说的税负转嫁问题.如增值税消费税等。 选 项B 错误纳税人。即纳税主体.是指直接负有纳税义务的单位和个人。纳税人可能是自然人,也可能是 法人。选项D 错误:为干扰项

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29某自行车生产企业为提高主打产品的市场占有率,加大营销宣传,采用多种促销手段,提高产品销 售额。该企业采取的成长战略是( )。

A. 市场开发战略

B. 新产品开发战略

C. 市场渗透战略

D. 成本领先战略

解析:解析:密集型成长战略包括:(1)市场渗透战略:(2)市场开发战略:(3)新产品开发战略。市场渗透战略是指企 业通过更大的市场营销力度,努力提高现有产品或服务市场上的份额.扩大产量及生产经营规模,从而 提高销售收入和盈利水平。依据题干表述,加大营销力度.提高销售收入的特点,符合市场渗透战略。因此,选项C 正确。成本领先战略又称低成本战略,此战略下,企业的全部成本低于竞争对手的成本, 甚至是同行业中的最低成本。新产品开发战略是密集型成长战略在产品上的扩展,是企业在现有市场上 通过改造现有产品或服务,或开发新产品服务而增加销售量的战略。市场开发战略是密集型成长战略 在市场范围上的扩展,是将现有产品或服务引进新市场的战略。

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78.(多选题)网络营销的特点包括( )。

A. 经济性

B. 交互性

C. 个性化

D. 封闭性

E. 多维性

解析:解析:网络营销的特点包括跨时域性交互性(选项B) 个性化(选项C).经济性(选项A) 多维性(选项E).超前 性整合性.高效性.技术性。

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73.(多选题)按照开展电子交易的地域范围,可将电子商务分为( )。

A. 区域化电子商务

B. 远程国内电子商务

C. 全球电子商务

D. 消费者对消费者的电子商务

E. 线上对线下的电子商务

解析:解析:考点是电子商务的分类。选项ABC 正确:按照开展电子交易的地域范围,可将电子商务分为区域 化电子商务.远程国内电子商务.全球电子商务。选项DE 错误:按交易主体的不同,电子商务有企业与企 业之间的电子商务(B2B).企业与消费者之间的电子商务(B2C).消费者与消费者之间的电子商务(C2C) 等交 易模式。线上与线下之间的电子商务(020)是一种特殊的B2C。

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