A、 成本领先战略
B、 差异化战略
C、 维持利润战略
D、 市场渗透战略
答案：B
解析：解析:考点是差异化战略的概念。差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从 而形成一种独特的优势。其核心是取得某种对顾客有价值的独特性。因此，选项B 正确。成本领先战略又称低成本战略，此战略下，企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中的最低成本。市 场渗透战略是企业通过更大的市场营销力度，努力提高现有产品或服务在现有市场上的份额，扩大产销 量及生产经营规模，从而提高销售收入和盈利水平的战略。维持利润战略注重短期效果而忽略长期利益， 根本意图是渡过暂时性的难关， 一般在经济形势不景气时采用，以维持已有的经营状况和效益。
A、 成本领先战略
B、 差异化战略
C、 维持利润战略
D、 市场渗透战略
答案：B
解析：解析:考点是差异化战略的概念。差异化战略是通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从 而形成一种独特的优势。其核心是取得某种对顾客有价值的独特性。因此，选项B 正确。成本领先战略又称低成本战略，此战略下，企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中的最低成本。市 场渗透战略是企业通过更大的市场营销力度，努力提高现有产品或服务在现有市场上的份额，扩大产销 量及生产经营规模，从而提高销售收入和盈利水平的战略。维持利润战略注重短期效果而忽略长期利益， 根本意图是渡过暂时性的难关， 一般在经济形势不景气时采用，以维持已有的经营状况和效益。
A. 技术开发
B. 采购
C. 成品储运
D. 人力资源管理
解析：解析:考点是价值链要素。(1)企业价值链由基本活动和辅助活动构成。(2)基本活动是指企业生产经营的 实质性活动，一般分为原材料供应生产加工成品储运.市场营销和售后服务等五种活动，这些活动是企 业基本的价值增值活动。因此，选项C 正确。选项ABD 属于辅助活动。
A. 保障功能
B. 增值功能
C. 调节功能
D. 激励功能
解析：解析:选项ACD 错误:保障功能调节功能和激励功能属于薪酬对员工的功能而不是对企业的功能。选项 B 正确:从企业投资活动的角度考察，薪酬是企业购买劳动力的成本，并能够给企业带来大干成本的预 期收益。正是这种收益的存在，成为企业聘用员工的动力机制，也明确反映了薪酬的增值功能。
A. 内部性
B. 外部性
C. 经济性
D. 风险性
解析：解析:选项A 为干扰选项。选项B 正确:对于技术创新活动来说，外部性是指由于技术的非自愿扩散，促 进了周围的技术和生产力水平提高的现象，如对于创新成果的无偿模仿等。选项C 错误经济性指的是 技术创新是一种经济行为，其核心是企业家，技术创新的产出成果是新产品和新工艺等，其目的是获取 潜在的利润。选项D 错误:风险性指的是技术创新是一项高风险活动。技术创新过程中各种未知因素往 往难以预测，其结果普遍呈随机分布，再加上未来市场的不确定性，技术创新具有极大的风险。
。(2)下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是()。
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 管理人员接续计划法
解析：解析:人力资源需求预测法有德尔菲法(选项A) 管理人员判断法(选项B).一元回归分析法(选项C).转换比 率分析法。选项D 错误:管理人员接续计划法属于人力内部供给预测的方法。
A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
解析：解析:最常用的内部供给预测方法有人员核查法(选项B).管理人员接续计划法(选项C).马尔可夫模型法 (选项D) 三种。选项A 错误:德尔菲法属于人力资源需求预测的方法。
A. 查定生产能力
B. 计划生产能力
C. 设计生产能力
D. 混合生产能力
解析：解析:选项AC 错误企业确定生产规模，编制长远规划和确定扩建.改建方案，采取重大技术措施时，以 设计生产能力或查定生产能力为依据:选项B 正 确:编制企业年度季度计划时，以计划生产能力为依据。 选 项D 为干扰选项。
A. 无效运输
B. 倒流运输
C. 对流运输
D. 空驶运输
解析：解析:不合理运输的主要运输形式主要有:空驶运输.对流运输.迂回运输重复运输倒流运输.过远运输运 力选择不当托运方式选择不当.无效运输。选项A 错 误:凡装运的货物中无使用价值的杂质(如煤炭中的 矸石原油中的水分.矿石中的泥土和沙石)含量过多或含量超过规定标准的运输都属于无效运输。选项B 错误:倒流运输是指货物从销地或中转地向产地或起运地回流的一种运输现象。其不合理的程度要高于对流运输。选项C 错误:对流运输亦称“相向运输“ 交错运输”指同一种货物，或彼此间可以互相代用而 又不影响管理.技术及效益的货物，在同一线路上或平行线路上作相对方向的运送，而与对方运程的全 部或一部分发生重叠交错的运输。选项D 正 确:不合理运输的最严重形式是空驶运输。在实际运输组织 中，有时候必须调运空车，从管理上不能将其看成不合理运输。但是，因调运不当货源计划不周，未 采用运输社会化而形成的空驶，是不合理运输的表现。
A. 连选可以连任
B. 不能连任
C. 连选连任不能超过两期
D. 连选连任不能超过四期
解析：解析：监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。
。(3)该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。
A. 具体计划
B. 总体规划
C. 中期规划
D. 长期规划
解析：解析:选项A 正确:具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制 定工作方案与措施，具体包括人员补充计划.人员使用计划.人员接续及升迁计划人员培训开发计划.薪酬 激励计划等。选项B 错误:总体规划是指根据企业发展战略.目标和任务，对规划期内企业人力资源开发 和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排。选项C 错误:中期规划一般是指1年以上5年以下时间 跨度的规划。选项D 错误:长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划。
A. 零基预算法：因素预算法
B. 标准收入预算法：因素预算法
C. 因素预算法；零基预算法
D. 标准收入预算法；零基预算法
解析：解析:实行部门预算制度，有利于提高政府宏观调控和各部门统筹安排资金的能力，有利于增强预算的 透明度和规范化，提高财政资金使用效益。其中，收入预算编制采用标准收入预算法，支出预算编制采 用零基预算法。
