A、 基本薪酬
B、 激励薪酬
C、 补偿薪酬
D、 间接薪酬
答案：D
解析：解析:选项A 错 误:基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的 薪酬。选项B 错误激励薪酬指企业根据员工.团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的 薪酬。选项C 为干扰选项。选项D 正确:间接薪酬指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪 酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往具有普遍性。
A、 基本薪酬
B、 激励薪酬
C、 补偿薪酬
D、 间接薪酬
答案：D
解析：解析:选项A 错 误:基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的 薪酬。选项B 错误激励薪酬指企业根据员工.团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的 薪酬。选项C 为干扰选项。选项D 正确:间接薪酬指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪 酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往具有普遍性。
A. 财政支出增长的集中度
B. 财政支出增长率
C. 财政支出增长的边际倾向
D. 财政支出增长的弹性系数
解析：解析:考点是财政支出规模变化的指标。选项BCD 属于:反映财政支出规模变化的指标包括财政支出增 长率.财政支出增长的弹性系数财政支出增长的边际倾向。选项A 不属于:当选
A. 24
B. 28
C. 30
D. 32
解析：解析:考点是利润表。利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出=30+3-1=32(万元)。净利润=利润总 额-所得税费用=32×(1-25%)=24(万元)。
A. 600
B. 800
C. 1200
D. 1500
解析：解析:考点是累计编号法。本车间出产的累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期×最后车间平 均日产量=600+30×20=1200(号)。
A. 新设合并
B. 吸收合并
C. 收购
D. 回购
解析：解析:选项A 错误:新设合并是指两个以上公司合并设立的一个新的公司，合并各方解散。选项B 正确: 吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散。依据题干表述，甲.乙两公司重组，甲公司 存续，乙公司注销法人资格，并入甲公司，属于吸收合并类型。选项C 错误企业收购是指一个企业用 现金.有价证券等方式购买另一家企业的资产或股权，以获得对该企业控制权的一种经济行为。选项D 错误:回购通常是股票回购，指的是公司出资购回自身发行在外的股票。
A. 总产出
B. 货币供给量
C. 总需求
D. 货币流通速度
E. 货币币值
解析：解析:决定价格总水平变动的因素包括:选项BD 正确:A 错误;①货币供给量货币流通速度和总产出。价 格总水平的变动与货币供给量货币流通速度的变化呈正比，而与总产出的变化呈反比。选项C 错误;② 总需求和总供给。 一般来说，当价格总水平下降时，总需求扩大，当价格总水平上升时，总需求减少， 价格总水平和总需求呈反方向变动。
A. 回归
B. 降 维
C. 聚类
D. 相关
解析：解析:考点是数据挖掘方法。监督学习的两大典型任务是分类和回归。
A. 提存
B. 抵消
C. 混同
D. 合同履行
解析：解析:1.混同是指债权与债务同归于一人而使合同关系终止的事实。混同以债权与债务归于一人而成立， 与人的意志无关，因而属于事件的范畴。2.抵销是指合同当事人双方相互负有同种类的给付义务时，将两 项义务相互冲抵，使其相互在对等额内消灭。3.提存是指债务人于债务已届履行期时，将无法给付的标 的物交给提存机关，以消灭债务的行为。4.合同履行是合同终止最正常和最主要的形式。(选 项D )
A. 取得投资收益所收到的现金
B. 投资支付的现金
C. 偿还债务支付的现金
D. 购建固定资产.无形资产和其他长期资产所支付的现金
E. 收回投资所收到的现金
解析：解析:选项C 属于筹资活动现金流量，所以C 不选。
A. 长期借款
B. 应付工资
C. 应付账款
D. 其他应付款
解析：解析:A选项正确:是指企业向银行或其他金融机构借入的期限超过一年或一个营业周期以 上的借款，属于非流动负债。B 选项错误现在通常称为“应付职工薪酬”，指企业因职工 提供服务而需支付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出，一般在一年内需要偿还， 因此属于流动负债。C 选项错误:指企业因购买材料.商品或接受劳务供应等而应付给供货 单位的款项，一般也是一年内需要偿还的，因此属于流动负债。D 选项错误:是指企业在 商品交易业务以外发生的应付.暂收款项，包括应付租入固定资产和包装物的租金存入保 证金等，这些通常也在一年内需要偿还，因此也属于流动负债。
A. 速动比率
B. 产权比率
C. 现金比率
D. 资产负债率
解析：解析：考点是偿债能力分析。速动比率反映企业短期内可变现资产偿还短期内到期债务的能力。
