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经济基础工商管理知识题库
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4.对东道国来说,外来直接投资的主要收益不包括( )。

A、 资源转移效应

B、 就业效应

C、 对国际收支的负面效应

D、 对竞争和经济增长的影响

答案:C

解析:解析:考点是对东道国的收益的理解。对东道国来说,外来直接投资的主要收益是资源转移效应(选项A ).就业效应(选项B ).国际收支效应.对竞争和经济增长的影响(选项D)。选 项C 说法错误:对国际收支的负面效应属于东道国在吸引外来直接投资方面的成本之一。

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4.某玩具经销商采用定期库存控制系统对存货进行管理,该企业玩具的年销售量为2500件,采购单价 为100元/件,每次订货的订购成本为150元,每件玩具的年持有成本为10元。假设供应商要求的订 购提前期为20天,一年的工作日按300天计算,不设安全库存。根据上述资料,不考虑其他因素,分 析回答下列问题:(3)该玩具经销商的经济订购间隔期为()天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b047-fc29-c00f-b392bfa18100.html
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71.(多选题)企业人力资源总体规划的目标包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b048-47de-c00f-b392bfa18100.html
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1.某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案财务风险相当,都是可以承受的,具体如下表:其中银行借款 的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费用率为2%,企业所得税税率为25%。请根据上 述资料,回答下列问题:(2)方案1的综合资本成本率为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b048-bc14-c00f-b392bfa18100.html
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17.垄断竞争市场上企业的需求曲线的形状是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b048-dcc7-c00f-b392bfa18100.html
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8.下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b047-a43b-c00f-b392bfa18100.html
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19.监督学习是常见的数据挖掘方法,下列属于监督学习典型任务的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b04a-07b0-c00f-b392bfa18100.html
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1.在威胁一机会综合分析矩阵图中,( )是高机会和高威胁的业务,机会与危险同在,利益与风险并 存。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b047-9512-c00f-b392bfa18100.html
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56.我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限做了规定,即每年度至少召开( )次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b047-d4c9-c00f-b392bfa18100.html
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51.货币供给是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b049-55e9-c00f-b392bfa18100.html
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63.我国预算年度的起止时间是每年的( )。
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4.对东道国来说,外来直接投资的主要收益不包括( )。

A、 资源转移效应

B、 就业效应

C、 对国际收支的负面效应

D、 对竞争和经济增长的影响

答案:C

解析:解析:考点是对东道国的收益的理解。对东道国来说,外来直接投资的主要收益是资源转移效应(选项A ).就业效应(选项B ).国际收支效应.对竞争和经济增长的影响(选项D)。选 项C 说法错误:对国际收支的负面效应属于东道国在吸引外来直接投资方面的成本之一。

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4.某玩具经销商采用定期库存控制系统对存货进行管理,该企业玩具的年销售量为2500件,采购单价 为100元/件,每次订货的订购成本为150元,每件玩具的年持有成本为10元。假设供应商要求的订 购提前期为20天,一年的工作日按300天计算,不设安全库存。根据上述资料,不考虑其他因素,分 析回答下列问题:(3)该玩具经销商的经济订购间隔期为()天。

A. 10

B. 20

C. 15

D. 33

解析:解析:经济订购间隔期TO的计算公式为=(2C/DK)0.5=[(2×150)(2500×10)]0.5=0.11(年)=0.11×300=33(天)。

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71.(多选题)企业人力资源总体规划的目标包括( )。

A. 提升企业绩效

B. 改善人员结构及素质

C. 促进员工个人发展

D. 增减人员数量

E. 降低非期望离职率

解析:解析:总体规划的目标包括:提升企业绩效(选项A), 增减人员数量(选项D).改善人员结构及素质(选项B).促进员工个人发展(选项C) 等。选项E 错误:降低非期望离职率属于劳动关系计划的目标。

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1.某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案财务风险相当,都是可以承受的,具体如下表:其中银行借款 的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费用率为2%,企业所得税税率为25%。请根据上 述资料,回答下列问题:(2)方案1的综合资本成本率为()。

A. 28.8%

B. 9.3%

C. 9.6%

D. 10.13%

解析:解析:本题考查综合资本成本率的计算。方案1的综合资本成本率=银行借款的所占的比重×银行借款资 本成本+长期债券所占的比重×长期债券的资本成本+普通股所占的比重×普通股的资本成本=200÷1000×7.65%+500÷1000×10%+300÷1000×12%=10.13%。

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17.垄断竞争市场上企业的需求曲线的形状是( )。

A. 平行于横轴的水平线

B. 向右上边倾斜的曲线

C. 向右下边倾斜的曲线

D. 垂直于横轴的水平线

解析:解析:选项C 正 确:在垄断竞争市场上,由于产品差别性的存在,每一个别企业都可在一定范围的消费者 内形成自己的垄断地位。因此,与完全垄断市场上的企业相同,垄断竞争市场上企业的需求曲线是向右 下方倾斜的,而不是一条水平线。选项A 错误;在完全竞争市场上,个别企业的需求曲线是一条平行于横 轴的水平线:选项B 错误:在完全竞争市场上,整个行业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线.供给曲线 是一条向右上方倾斜的曲线:选项D 错误;为干扰项

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8.下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是( )。

A. 计件制

B. 工时制

C. 绩效奖金

D. 员工持股制度

解析:解析:激励薪酬一般可以分为个人激厉励薪酬和群体激励薪酬两种。个人激励薪酬的主要形式包括计件制(选项A).工时制(选项B) 绩效工资。其中,绩效工资又分为绩效调薪绩效奖金(选项C) 月季度浮动薪 酬和特殊绩效认可计划四种。选项D 员工持股制度属于群体激励薪酬的形式。

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19.监督学习是常见的数据挖掘方法,下列属于监督学习典型任务的是( )。

A. 回归

B. 降 维

C. 聚类

D. 相关

解析:解析:考点是数据挖掘方法。监督学习的两大典型任务是分类和回归。

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1.在威胁一机会综合分析矩阵图中,( )是高机会和高威胁的业务,机会与危险同在,利益与风险并 存。

A. 理想业务

B. 冒险业务

C. 成熟业务

D. 困难业务

解析:解析:考点是威胁一机会综合分析矩阵图中的冒险业务。冒险业务,即高机会和高威胁的业务,机会与 危险同在,利益与风险并存。企业应当进行全面分析,慎重抉择,争取利益。如图:

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56.我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限做了规定,即每年度至少召开( )次。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

解析:解析:考点是董事会的会议。我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限做了规定,即 每年度至少召开两次。

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51.货币供给是( )。

A. 中央银行向经济主体供给货市以满足其货币需求的行为

B. 政府授权中央银行向经济主体供给货币以满足其货币需求的过程

C. 一国或货币区的银行系统向经济主体供给货币以满足其货币需求的过程

D. 现代经济中的商业银行向经济主体供给货币以满足其货币需求的行为

解析:解析:货市供给是相对于货币需求而言的,是指货币供给主体即一国或者货币区的银行系统向经济主体 供给货币以满足其货币需求的过程。

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63.我国预算年度的起止时间是每年的( )。

A. 4月1日至次年的3 月 31 日

B. 10月 1 日至次年的9 月30日

C. 1月1日至同年的12月31日

D. 7月1日至次年的6月30日

解析:解析:考点是政府预算的原则。预算年度有历年制和跨年制两种。历年制即从每年的1月1日起至同年 的12月31日止为一个预算年度。选项C 正确;目前采用历年制的国家最多,如中国,德国.法国,韩国意大 利.巴西等跨年制即从每年某月某日至下一年相应日期的前一日止,中间经历12个月.但要跨两个年份。选项B 错误例如,美国和泰国等国家的预算年度是从每年10月1日始至次年9月30日止;选项A 错误; 英国.日本.印度加拿大.新加坡等国家的预算年度是从每年4月1日始至次年3月31日止;选项D 错误: 澳大利亚.瑞典等国家是从每年7月1日始至次年6月30日止。

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