A、 内企业
B、 技术创新小组
C、 新事业发展部
D、 企业技术中心
答案：A
解析：解析:选项A 正确:内企业模式主要是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本 岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件，如资金.设备等。选项B 错误: 技术创新小组是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。选项C 错误新事业发展部拥有很大的决策权，只接受企业最高层的领导。这类组织是一种固定性的组织，多 数由若干部门抽调专人组成，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。选项D 错误企业 技术中心一般采取矩阵式组织架构。技术中心的大部分项目实行项目经理负责制，由不同专业技术人员 组成跨部门的课题组。
A、 内企业
B、 技术创新小组
C、 新事业发展部
D、 企业技术中心
答案：A
解析：解析:选项A 正确:内企业模式主要是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本 岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件，如资金.设备等。选项B 错误: 技术创新小组是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。选项C 错误新事业发展部拥有很大的决策权，只接受企业最高层的领导。这类组织是一种固定性的组织，多 数由若干部门抽调专人组成，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。选项D 错误企业 技术中心一般采取矩阵式组织架构。技术中心的大部分项目实行项目经理负责制，由不同专业技术人员 组成跨部门的课题组。
A. 开展福利调查
B. 确定需要提供的福利项目
C. 福利成本预算
D. 制订福利实施计划
E. 对员工进行反馈调查
解析：解析:福利管理阶段包括调查阶段.规划阶段实施阶段和反馈阶段。在福利规划阶段:首先，企业要根据 内外部调查的结果和企业自身情况，确定需要提供的福利项目(选项B)。其次，要对福利成本做出预算 (选项C)， 包括总的福利费用各个福利内容的成本.每个员工的福利成本等;最后，要制订出详细的福利 实施计划(选项D)， 如福利产品购买的时间.发放的时间购买的程序.保管的制度等。选项A 错误:开展福 利调查属于调查阶段的工作。选项E 错误:对员工进行反馈调查属于反馈阶段的工作。综上所述，本题 应选择BCD 选项。
A. 股票的发行遵循“同股同权”原则
B. 公司的资本划分为股份
C. 公司的股份采用股票的形式
D. 股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证
E. 股票发行价格可以按票面金额，但不可以超过票面金额
解析：解析:股份有限公司的资本划分为股份。公司的股份采用股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持 股份的凭证。股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。因此E 错 误 。
A. 便利品
B. 选购品
C. 特殊品
D. 非渴求品
解析：解析:考点是消费品的分类。选项A 错误:便利品是指消费者购买频繁，不愿花时间和精力比较品牌.价格， 希望随时随地能买到的产品。选项B 正确:选购品是指消费者对产品或服务的价格.质量款式耐用性等进行比较之后才会购买的产品，如家用电器.服装.美容美发产品等。选项C 错误:特殊品是指具备独有特 征或品牌标志的产品。对这些产品，购买者愿意付出特殊的购买努力，如特殊品牌和式样的汽车.服装 等。选项D 错误非渴求品是指那些消费者不知道或虽然知道但一般情况下不会主动购买的产品。传统 的非渴求品有人寿保险艺术藏品以及百科全书等。
A. 速动比率
B. 产权比率
C. 现金比率
D. 资产负债率
解析：解析：考点是偿债能力分析。速动比率反映企业短期内可变现资产偿还短期内到期债务的能力。
A. 连选可以连任
B. 不能连任
C. 连选连任不能超过两期
D. 连选连任不能超过四期
解析：解析：监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。
A. 当经济处于一般均衡状态时资源配置最优
B. 当市场价格稳定时资源配置最优
C. 当信息传递有效时资源配置最优
D. 当市场有效需求得到满足时资源配置最优
解析：解析：考点是帕累托最优状态。当经济处于一般均衡状态时，资源便实现了最优配置。
A. 保密义务
B. 协助履行义务
C. 付款义务
D. 通知义务
E. 担保义务
解析：解析:根据诚信原则，当事人在履行合同时，应积极履行应尽的义务:(1)通知义务:(2)协助履行义务;(3)保 密义务。CE 为干扰项，本题选ABD。
A. 金牛区
B. 瘦狗区
C. 幼童区
D. 明星区
解析：解析:考点是波士顿矩阵。波士顿矩阵根据业务增长率和市场占有率两项指标，将企业所有战略单位分 为:(1)金牛区(业务增长率较低，但市场占有率较高):(2)瘦狗区(业务增长率和市场占有率均较低):(3)幼童 区(业务增长率高，但市场占有率低);(4)明星区(业务增长率和市场占有率均较高)。因此，选项A 正确。
A. 形成期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
解析：解析:考点是行业生命周期分析。进入成熟期后， 一方面行业的市场已趋于饱和，销售额已难以增长，在此阶段的后期甚至会开始下降;另一方面行业内部竞争异常激烈，企业间的合并兼并大量出现，许多小企业退出，于是行业由分散走向集中，往往只留下少量的大企业。因此，选项C 正确。形成期。形成期是指某一行业刚出现的阶段。在此阶段，有较多的小企业出现，因为企业刚建立或刚生产某种产品， 忙于发展各自的技术能力而不能全力投入竞争，所以竞争压力较小。研究开发和工程技术是这个阶段的 重要职能，在营销上则侧重广告宣传，增进顾客对产品的了解。成长期。进入成长期，行业的产品已较 完善，顾客对产品已有一定的认知，市场迅速扩大，企业的销售额和利润迅速增长。同时，有不少后续 企业参与进来，行业的规模扩大，竞争日趋激烈，那些经营不善的企业已开始退出。市场营销和生产管 理(提高质量和降低成本) 成为关键性职能。衰退期。到了衰退期，市场萎缩，行业规模缩小，行业中留 下的企业越来越少，竞争依然很残酷。这一阶段的行业被称为“夕阳行业”，处于该行业的企业可能继续 经营一段较长的时间，也可能迅速消失。
A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 间接薪酬
解析：解析:选项A 错 误:基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的 薪酬。选项B 错误激励薪酬指企业根据员工.团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的 薪酬。选项C 为干扰选项。选项D 正确:间接薪酬指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪 酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往具有普遍性。
