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41.下列关于战略选择时要重点考虑的因素,表述错误的是( )。

A、 领先战略要求生产销售能力要较强

B、 与领先战略相比,跟随战略所承担的技术风险和市场风险要小得多

C、 领先战略收益大,风险大

D、 影响技术领先持久性的主要因素是技术的可复制性和后续开发速率

答案:A

解析:解析:选项A 错误:领先战略要求技术开发能力很强,而跟随战略则要求生产销售能力要较强。

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40.当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。
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3.绝对优势理论()在18世纪提出的。
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34.下列关于契税税率的幅度范围正确的是()。
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49预告登记后,未经( )的权利人同意,转移不动产所有权的不发生物权效力。
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21某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力 学习备考。这体现了绩效考核的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b048-7ae2-c00f-b392bfa18100.html
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36.下列权利凭证中,不可以质押的是( )。
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57.用于测度数据分布偏度的统计量是()。
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29.(多选题)经营者对现代企业的作用包括( )。
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51用量化的方法评估企业在每个行业的成功要素和在竞争优势的评价指标上相对于竞争对手的优势和 劣势的方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000126d0-b048-9f2c-c00f-b392bfa18100.html
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15.下列关于倾销的说法错误的是( )。
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41.下列关于战略选择时要重点考虑的因素,表述错误的是( )。

A、 领先战略要求生产销售能力要较强

B、 与领先战略相比,跟随战略所承担的技术风险和市场风险要小得多

C、 领先战略收益大,风险大

D、 影响技术领先持久性的主要因素是技术的可复制性和后续开发速率

答案:A

解析:解析:选项A 错误:领先战略要求技术开发能力很强,而跟随战略则要求生产销售能力要较强。

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相关题目
40.当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。

A. 工作业绩

B. 工作能力

C. 工作态度

D. 工作计划

解析:解析:考点是绩效考核内容。当前,企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩(选项A).工作能力(选项B) 和工作态度(选项C)三个考核项目。

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3.绝对优势理论()在18世纪提出的。

A. 克鲁格曼

B. 大卫-李嘉图

C. 亚当斯密

D. 赫克歇尔一俄林

解析:解析:考点是国际贸易理论演变中绝对优势理论的概念。选项C 正确:绝对优势理论是英国经济学家亚当 · 斯密在18世纪提出的。选项A 错误:规模经济贸易理论。20世纪60年代以来国际贸易的发展出现 了许多赫克歇尔-俄林理论无法解释的新的趋势例如,发达国家之间的贸易量大大增加。同类产品之间的贸易量迅速发展。美国经济学家克鲁格曼等提出了规模经济的贸易学说来解释相似资源储备国家之间 和同类工业品之间的双向贸易现象.并形成了当代贸易理论。选项B 错误:比较优势理论。英国经济学家 大卫 ·李嘉图在19世纪初提出了比较优势理论。他认选项D 错误:赫克歇尔-俄林理论。20世纪初.瑞典 经济学家赫克歇尔和俄林开始从生产要素禀赋的差别来解释各国生产成本和价格的不同重新分析国际 贸易的基础,这就是所谓的要素禀赋理论,也叫H- O模型。

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34.下列关于契税税率的幅度范围正确的是()。

A. 1%-3%

B. 2%-3%

C. 3%-5%

D. 3%-6%

解析:解析:契税实行3%~5%的幅度税率。

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49预告登记后,未经( )的权利人同意,转移不动产所有权的不发生物权效力。

A. 变更登记

B. 转移登记

C. 注销登记

D. 预告登记

解析:解析:考点是不动产登记制度。预告登记后,未经预告登记的权利人同意转移不动产所有权,或者设定建 设用地使用权地役权.抵押权等其他物权的.不发生物权效力。

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21某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力 学习备考。这体现了绩效考核的( )。

A. 监控功能

B. 沟通功能

C. 学习和导向功能

D. 激励功能

解析:解析:选项A 错误:监控功能是指绩效考核对员工个人来说,就是获得企业对自己工作状况的评价:对企业来说,则是要了解和掌握其成员完成任务的数量质量和效率等信息,并据此制定相应的人事决策和措施,以提高工作绩效。从这个意义上来说,绩效考核对企业的运行.对员工的工作具有监控的作用和功能。选项B 错误沟通功能是指绩效考核过程是管理层与员工不断沟通的过程。选项C 正确:学习和导 向功能是指绩效考核过程是员工进一步认识和理解绩效目标的过程,也是发现差距和确定改进方向的过 程。绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能。 题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后,员工在行为和目标上有了更 清晰的方向。这体现了绩效考核学习和导向功能。选项D 错误激励功能是指绩效考核的根本目的在于促进员工完成绩效目标,增进绩效。客观公正的绩效考核可以激发员工的积极性,促使员工更加积极.主动.规范地完成绩效目标。

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36.下列权利凭证中,不可以质押的是( )。

A. 汇票

B. 仓单

C. 不动产权属证书

D. 债券

解析:解析:根据《民法典》第440条的规定,下列权利可以出质:①汇票.本票.支票:(A 选项)②债券.存款单:(D 选项)③仓单.提单;(B 选项)④可以转让的基金份额.股权;⑤可以转让的注册商标专用权.专利权著作权等 知识产权中的财产权;⑥现有的以及将有的应收账款;⑦法律.行政法规规定可以出质的其他财产权利。本 题要求选不可以质押的,所以本题选C.

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57.用于测度数据分布偏度的统计量是()。

A. 中位数

B. 离散系数

C. 偏态系数

D. 标准分数

解析:解析:考点是偏态系数。选项C 正 确;测度数据分布偏度的统计量称为偏态系数。选项A 错 误;中位数把 一组数据按从小到大或从大到小的顺序进行排列,位置居中的数值叫作中位数用M 表示。选项B 错 误: 离散系数也称变异系数或标准差系数即标准差与均值的比值主要用于不同类别数据离散程度的比较记 为 CV 。选 项D 错误:标准分数可以给出数值距离均值的相对位置,计算方法是用数值减去均值所得的差 除以标准差

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29.(多选题)经营者对现代企业的作用包括( )。

A. 限制企业关键性资源的获得

B. 有利于企业技术创新能力的增强

C. 有利于企业团队合作能力的培养

D. 有利于完善公司管理制度

E. 有利于公司章程的制定

解析:解析:经营者对现代企业的作用包括:①有利于企业获得关键性资源,包括信息资金技术和人才等。②有利于企业增强技术创新能力。③有利于企业培养团队合作能力。④有利于 完善企业管理制度。故选BCD。

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51用量化的方法评估企业在每个行业的成功要素和在竞争优势的评价指标上相对于竞争对手的优势和 劣势的方法是( )。

A. 杜邦分析法

B. 平衡计分卡

C. 内部因素评价矩阵

D. 外部因素评价矩阵

解析:解析:考点是内部因素评价矩阵。内部因素评价矩阵方法是确定企业竞争地位的一个有效途径,是用量 化的方法评估企业在每个行业的成功要素和在竞争优势的评价指标上相对于竞争对手的优势和劣势。因 此,选项C 正确。杜邦分析法是基于财务指标的战略控制方法,杜邦分析法最显著的特点是将若干个 用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系。平 衡计分卡是将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。外部因素评价矩 阵是对企业的关键外部因素进行分析和评价的常用方法。

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15.下列关于倾销的说法错误的是( )。

A. 倾销对出口国本身不会产生不利影响

B. 倾销会阻碍进口国相关产业发展

C. 倾销会扰乱出口国市场秩序

D. 倾销会使第三国在进口国的市场份额减少

解析:解析:.题考查倾销的相关概念。选项A 错误;倾销除了会对进口国造成实质性伤害外,对出口国本身和第三 国也会产生不利的影响:选项B 正确:对进口国来说,倾销挤占了进口国相同产品生产厂商的市场份额会阻碍进口国相关产业发展:倾销会向进口国市场的生产者和消费者传递错误的价格信号.扰乱进口国市场 秩序:发达国家新兴产业产品倾销将抑制发展中国家新兴产业的建立和发展。选项C 正确:对出口国来说。 倾销容易引发出口国国内相似产品生产厂商的过度价格竞争.扰乱出口国市场秩序倾销企业为弥补在出 口倾销中带来的损失.通常会利用出口国市场需求弹性小的状况来维持较高的垄断价格.损害了出口国消 费者的利益。选项D 正确倾销除会对进口国造成实质性伤害以外,对出口国本身和第三国也会产生不利 的影响。对第三国来说.在进口国市场上存在第三国同类产品竞争的情况下:倾销也会导致进口国对第三 国产品的需求下降,使第三国在进口国的市场份额减少。

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