A、 退休解聘计划
B、 劳动关系计划
C、 人员补充计划
D、 人员使用计划
答案：A
解析：解析:选项A 正 确:退休解聘计划的目标是降低人工成本维护企业制度改善人力资源结构等。选项B 错 误:劳动关系计划的目标是降低非期望离职率.改善劳动关系.减少投诉和争议等。选项C 错 误:人员补充计划的目标是明确补充人员的数量类型.层次，优化人员结构等。选项D 错误:人员使用计划的目标是优 化部门编制和人员结构改善绩效.合理配置人员加强岗位轮换等。
A、 退休解聘计划
B、 劳动关系计划
C、 人员补充计划
D、 人员使用计划
答案：A
解析：解析:选项A 正 确:退休解聘计划的目标是降低人工成本维护企业制度改善人力资源结构等。选项B 错 误:劳动关系计划的目标是降低非期望离职率.改善劳动关系.减少投诉和争议等。选项C 错 误:人员补充计划的目标是明确补充人员的数量类型.层次，优化人员结构等。选项D 错误:人员使用计划的目标是优 化部门编制和人员结构改善绩效.合理配置人员加强岗位轮换等。
A. 1%-3%
B. 2%-3%
C. 3%-5%
D. 3%-6%
解析：解析:契税实行3%~5%的幅度税率。
A. 银行承兑汇票是银行信用与国家信用的结合
B. 商业票据是一种短期担保凭证
C. 中央银行通过同业拆借市场实施宏观调控
D. 商业票据都是固定利率证券
解析：解析:银行承兑汇票是银行信用和商业信用的结合，选项A 说法错误。商业票据是一种短 期无担保证券，选项B 说法错误。商业银行通过同业拆借市场调剂头寸，中央银行通过 同业拆借市场实施宏观调控，选项C 说法正确。商业票据的特点之一就是利率既可固定， 也可浮动，选项D 说法错误。
A. 满足客户和最终消费者的期望
B. 满足供应商的期望
C. 满足制造商的期望
D. 满足零售商的期望
解析：解析:选项A 正确，供应链管理是一种先进的管理理念，它的先进性体现在以满足客户和最终消费者的 期望来生产和供应。
A. 销售增长率最大化
B. 市场份额最大化
C. 销售收入最大化
D. 利润最大化
解析：解析:从长期来看，实现利润最大化是所有企业在竞争中求得生存的关键。
A. 需求动机由交易动机预防动机和投机动机组成
B. 交易动机即由于收入和支出的时间不一致，为进行日常交易而产生的持有货币的愿望
C. 投机动机即由于收入的不确定性，根据收入变化的预期需要持有货币以便从中获利的动机
D. 交易动机和预防动机共同构成交易性需求，是国民收入的减函数
E. 投机动机构成投机性需求，是利率的减函数
解析：解析:考点是凯恩斯的货币需求理论。选项C 错误;投机动机即由于利率的不确定性，根据对市场利率变 化的预期需要持有货币，以便从中获利的动机。选项D 错误:交易性需求由获得的收入多少决定，是国 民收入的增函数。
A. 劳动
B. 技术
C. 生产力
D. 资本
解析：解析:鲍莫尔提出“非均衡增长理论”，他将国民经济部门区分为进步部门和非进步部门。选项B 正确; 在进步部门，技术起决定作用。选项A 错误:在非进步部门，劳动起决定作用。选项CD 错误:为干扰项
A. 向债务人表示撤销其行为
B. 向工商行政管理机关请求撤销债务人的行为
C. 请求人民法院撤销债务人的行为
D. 要求第三人返还财产
解析：解析:债权人撤销权是指当债务人所为的减少其财产的行为危害债权实现时，债权人为保全其债权得请 求法院撤销债务人该行为的权利。
A. 贫困救助
B. 灾害救助
C. 养老救助
D. 特殊救助
解析：解析:社会救助通过国家财政拨款，保障生活确有困难的贫困者和遭受不可抗拒的自然风 险(如自然灾害等)的不幸者最低限度的生活需要，主要包括贫困救助.灾害救助和特殊救助 等。
A. 高度相关关系
B. 完全正相关关系
C. 完全负相关关系
D. 正相关关系
E. 不相关关系
解析：解析:考点是相关系数。当相关系数绝对值大于0.8时，两个变量高度相关;当相关系数大于0 时，两个 变量正相关。
A. 总产出
B. 货币供给量
C. 总需求
D. 货币流通速度
E. 货币币值
解析：解析:决定价格总水平变动的因素包括:选项BD 正确:A 错误;①货币供给量货币流通速度和总产出。价 格总水平的变动与货币供给量货币流通速度的变化呈正比，而与总产出的变化呈反比。选项C 错误;② 总需求和总供给。 一般来说，当价格总水平下降时，总需求扩大，当价格总水平上升时，总需求减少， 价格总水平和总需求呈反方向变动。
