。(3)该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。
A、 具体计划
B、 总体规划
C、 中期规划
D、 长期规划
答案：A
解析：解析:选项A 正确:具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制 定工作方案与措施，具体包括人员补充计划.人员使用计划.人员接续及升迁计划人员培训开发计划.薪酬 激励计划等。选项B 错误:总体规划是指根据企业发展战略.目标和任务，对规划期内企业人力资源开发 和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排。选项C 错误:中期规划一般是指1年以上5年以下时间 跨度的规划。选项D 错误:长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划。
。(3)该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。
A、 具体计划
B、 总体规划
C、 中期规划
D、 长期规划
答案：A
解析：解析:选项A 正确:具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制 定工作方案与措施，具体包括人员补充计划.人员使用计划.人员接续及升迁计划人员培训开发计划.薪酬 激励计划等。选项B 错误:总体规划是指根据企业发展战略.目标和任务，对规划期内企业人力资源开发 和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排。选项C 错误:中期规划一般是指1年以上5年以下时间 跨度的规划。选项D 错误:长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划。
A. 要约并购
B. 协议并购
C. 现金购买式并购
D. 杠杆并购
解析：解析:选项A 错误:要约并购是买方向目标公司的股东就收购股票的数量.价格期限.支付方式等发布公开 要约，以实现并购目标公司的并购方式。选项B 错误:协议并购是指买卖双方经过一系列谈判后达成共 识，通过签署股权转让受让协议实现并购的方式。选项C 错误现金购买式并购即并购企业用现金购买 被并购企业的资产或股权(股票)。选项D 正确:杠杆并购即并购企业利用被并购企业资产的经营收入，来支付并购价款或作为此种支付的担保的并购方式。
A. 轮廓图法
B. 检查清单法
C. 评分法
D. 动态排序列表法
解析：解析:选项A 正确，轮廓图法是评价创新项目的一种非常简单的方法。首先，确定一组影响项目成败的 关键因素或评价标准然后，按照这些标准对每一候选项目的绩效做出定性判断(如评价为高中低)。将这 些定性的评价连接起来，就好像一个轮廓图，这种方法因此得名。检查清单法与轮廓图法类似，也需要 首先确定一组评价研发项目的关键因素。与轮廓图法不同的是，这种方法对每一方案的各个评判标准给 出是否满意的定性判断。评分法又称多属性分析法，是对多个定性指标进行比较.判断.评价和排序的方 法。这种方法主要包括以下三个步骤:①确定影响项目成败的关键因素或评价标准。②根据评价标准的 相对重要性，确定每个关键因素或标准的权重，权重总和为1。③综合专家意见对项目的各个因素进行 评分，并计算项目所有因素的加权评分结果。动态排序列表法可以对不同的新产品开发项目进行比较和 排序。这种方法克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点，同时对多个定量或定性的指标进行 排序，但是又不像评分法那样复杂和耗时。简单地说，这种方法对各个项目分别按照不同的单一评价指 标进行排序，然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均，得到项目的排序分值。
A. 支付能力危机主要是指一国的债务不合理.无法按期偿还债务而引发的危机
B. 国际债务危机欧洲货币危机和亚洲金融危机的共同特点是危机国家实行钉住汇率制度
C. 流动性危机主要限于一国国内发生，不会在国际间蔓延
D. 综合性金融危机在一定程度上暴露了危机国家所存在的深层次结构问题
E. 发生内部综合性危机的国家的共同特点是金融体系脆弱，危机由证券行业传导至整个经 济体系
解析：解析:考点是金融危机。①债务危机，也可称为支付能力危机，即一国的债务不合理，无 法按期偿还，最终引发的危机。②从国际债务危机欧洲货币危机到亚洲金融危机，危机 主体的一个共同特点在于其钉住汇率制度，但在不同的阶段，导致危机发生的原因却不尽 相同。③流动性危机是由流动性不足引起的。流动性可以分为两个层面: 一是国内流动性 危机;二是国际流动性危机。④综合性金融危机一方面严重损害了相关国家的经济金融利 益，且极易升级为经济危机或政治危机;另一方面也在一定程度上暴露了危机国家所存在 的深层次结构问题。⑤发生内部综合性金融危机国家的共同特点是金融体系脆弱，危机由 银行传导至整个经济体系。
A. 485
B. 500
C. 525
D. 1000
解析：解析:总资产周转率=主营业务收入净额/总资产平均余额，则该企业主营业务收入净额=2.5×[(150+ 250)/2]=500(万元)。
A. 广告经营者
B. 广告制作人
C. 经营者
D. 广告发布者
解析：解析:消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的， 可以向经营者要求赔偿。广告经营者.发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。
A. 中位数
B. 方差
C. 标准差
D. 均值
解析：解析:考点是集中趋势的测度。选项A 正 确 :BCD 错误;中位数主要用于顺序数据和数值型数据。其他三 项只适用于数值型数据。
A. 定时定量配送
B. 分散配送
C. 定时定路线配送
D. 即时配送
解析：解析:考点是配送的类型。即时配送完全按照用户要求进行，对配送企业而言.配送的计划 性较差，很难充分利用运力，配送成本很高，难以作为经常性服务，多数是对已确定长期 固定关系的配送服务进行的临时性补充和完善。故选D 选项。定时定量配送。按规定的 时间.规定的货物品种和数量进行配送。这种配送兼具定时配送和定量配送两种方式的优 点。定时定路线配送。在规定的运行线路上，制定配送车辆到达的时间表，按运行时间表进 行配送。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
解析：解析:《管理办法》规定，独立董事原则上最多在三家境内上市公司担任独立董事，并应当确保有足够 的时间和精力有效地履行独立董事的职责。故选A 选项。
A. 利润表
B. 资产负债表
C. 现金流量表
D. 所有者权益变动表
解析：解析：考点是会计要素确认和计量基本原则。收益性支出计入当期损益，在利润表中反映。
。(2)根据马尔可夫模型法计算，该企业2024年销售主管内部供给量为()人。
A. 10
B. 12
C. 15
D. 21
解析：解析:本题考查预测人力资源供给的马尔可夫模型法。由题干表格可知，销售主管有10%是从销售员提 拔的，还有70%是原有的销售主管，所以内部供应量=80×0.1+10×0.7=15(人)。
