A、 物权是绝对权
B、 物权属于支配权
C、 物权的设定采用法定主义
D、 物权具有追及效力
答案：B
解析：解析:物权的特征:1.物权是绝对权。物权的义务主体是权利人之外的不特定的一切人。2.物权属于支配 权。指的是物权的权利人不必依赖他人的帮助就能行使其权利从而实现自己的利益。( 故B 正确)3.物权 是法定的，物权的设定采用法定主义。4.物权的客体一般为物。5.物权具有追及效力和优先效力。
A、 物权是绝对权
B、 物权属于支配权
C、 物权的设定采用法定主义
D、 物权具有追及效力
答案：B
解析：解析:物权的特征:1.物权是绝对权。物权的义务主体是权利人之外的不特定的一切人。2.物权属于支配 权。指的是物权的权利人不必依赖他人的帮助就能行使其权利从而实现自己的利益。( 故B 正确)3.物权 是法定的，物权的设定采用法定主义。4.物权的客体一般为物。5.物权具有追及效力和优先效力。
A. 购买时机
B. 购买动机
C. 个性
D. 价值取向
解析：解析:考点是消费者市场细分变量表。心理变量包括:生活方式个性.购买动机价值取向.对商品和服务方 式的感受或偏爱.对商品价格反应的灵敏度等。所以选项BCD 属于心理变量。行为变量包括:购买时机 追求的利益使用者状况.忠诚程度使用频率.待购阶段和态度等，选项A 属于行为变量，故选A 选项。
A. 生产税净额是一定时期内企业应向政府缴纳的生产税减去生产补贴后的差额
B. 生产税包括所得税，不包括增值税
C. 生产税净额是政府所得收入
D. 企业管理费中的各种税金包含在生产税中
解析：解析:考点是国内生产总值的计算方法。生产税是企业从事有关生产.销售和经营活动应缴纳的各种税金 附加费和规费，如销售税金及附加增值税及企业管理费中的各种税金等，是企业的利前税，不包括所 得税，选项B 错误。
A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 间接薪酬
D. 补偿薪酬
解析：解析:选项A 错 误:基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的 薪酬。选项B 正确激励薪酬指企业根据员工.团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的 薪酬。选项C 错误:间接薪酬指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的 支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往具有普遍性。选项D 为干扰选项。
A. 服务传递差距
B. 市场沟通差距
C. 服务感知差距
D. 期望感知差距
解析：解析:考点是渠道差距的产生。服务传递差距是指因为服务生产与传递过程未按照企业所 设定的标准进行而产生的差距。该差距产生的原因在于，服务技术和系统无法满足标准的 要求:服务质量标准过于复杂和僵硬，缺乏可操作性;员工不赞成该标准，所以不执行:服务 质量标准与企业文化不相容服务运营管理水平低下等。故选A 选项。期望感知差距是指 企业不能准确地咸知顾客的服务期望。市场沟通差距意味着企业市场宣传中所承诺的服务 与企业实际提供的服务不同。服务感知差距是指顾客期望的服务和顾客感知或实际体验的 服务不一致的情况。
A. 60000
B. 70000
C. 75000
D. 80000
解析：解析:根据资料信息“车工车间共有车床20 台”，给的是设备的数量，可知为设备组生产能力核算，其次， 资料给出“该车间单件产品时间定额为1小时，即给出的是“时间定额”，因此运用公式:设备组生产能力=单位设备有效工作时间×设备数量时间定额:(1)单位设备有效工作时间:因计算的是年生产能力，因此需求出一年的有效工作时间，题目已知“该企业全年制度工作日为250 天，实行两班制工作模式，每班工作有效时间为7.5小时”，故单位设备有效工作时间=250×2×7.5=3750;(2)设备数量:题目已知车床“20” 台:(3)时间定额:题目已知为“1小时将上述信息代入公式，车工车间设备组生产能力=3750×20/1=75000件，故选C。
A. 净现值
B. 内部报酬率
C. 标准离差率
D. 年金现值系数
解析：解析:贴现现金流量指标是指考虑货币时间价值的指标，包括净现值(选项A).内部报酬率(选项B).获利指 数等。选项C 错误:标准离差率属于风险衡量的指标。选项D 错 误:年金现值系数与计算货币时间相关，不属于财务可行性评价指标。
A. 企业投资人
B. 企业债权人
C. 企业管理者
D. 国家有关部门
解析：解析:会计报表的使用者涉及三类:企业的投资者和债权人企业管理者.国家有关部门。其中企业管理者。 通过会计报表提供的会计信息。可以掌握本企业有关财务状况经营成果和现金流量的情况.据以考核和分 析企业财务成本计划或预算的完成情况。评价企业经济效益等。
A. 制定绩效标准
B. 衡量实际绩效
C. 审查结果
D. 采取纠偏措施
解析：解析:考点是战略控制的流程。战略控制的目标是使企业战略的实际实施效果尽量符合战略的预期目标。 为了达到这一点，战略控制过程可以分为四个步骤，即制定绩效标准衡量实际绩效.审查结果以及采取 纠偏措施。因此，战略控制的首要步骤是制定绩效标准。因此，选项A 正确。
A. 提供公共物品或服务
B. 矫正外部性
C. 维持有效竞争
D. 调节收入分配
解析：解析:政府干预市场的经济活动范围应主要集中于以下几个方面:选项A 错误;1.提供公共物品或服务。即 由政府部门负责提供那些社会边际效益大于社会边际成本，因而不能通过市场有效供给的物品或服务。 选项B 正确:2.矫正外部性。即由政府部门采取措施来排除私人边际成本和社会边际成本以及私人边际 效益和社会边际效益之间的非一致性。选项C 错误;3.维持有效竞争。即由政府部门制定有关政策法令。 实施禁止垄断维持市场有效竞争的措施，以保证竞争性市场在资源配置方面的效率。选项D 错误;4.调节 收入分配。即由政府部门运用各种手段对缺乏公平的收入分配状况进行调节，解决市场经济条件下的收 入分配不公问题。5.稳定经济。即由政府担当起维持经济稳定发展的责任，保持经济可持续发展。
A. 劳动者报酬
B. 中间投入
C. 所得税
D. 固定资产折旧
E. 生产税净额
解析：解析:此题考查收入法国内生产总值的构成。营业盈余是指从总产出中扣除中间投入.劳动者报酬.固定资 产折旧和生产税净额后的余额。
