A、 从2010年开始，中央国有资本经营预算提交国务院审查批准
B、 国有资本经营预算支出按照当年预算收入规模安排，不列赤字
C、 国有资本经营预算制度的核心是调整国家和国有企业之间的分配关系
D、 “十二五”期间国有资本收益上交比例在原有比例上再提高了5个百分点
答案：A
解析：解析:考点是国有资本经营预算。选项A 错误;从2010年开始，中央国有资本经营预算提交全国人大审 查批准。选项B 正确:国有资本经营预算支出按照当年预算收入规模安排。不列赤字。选项C 正确:国有 资本经营预算制度的核心是调整国家和国有企业之间的分配关系。是实现国有资本经营管理战略目标的 重要手段。选项D 正确:2013年2月3日，国务院批转的国家发展改革委等部门制定的《关于深化收入分 配制度改革的若干意见》中提出全面建立覆盖全部国有企业分级管理的国有资本经营预算和收益分享 制度.合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上缴范围;适当提高中央企业国有资本收益上缴比 例。国民经济和社会发展第十二个五年规划期间在原有比例上再提高5 个百分点左右，新增部分的一定比 例用于社会保障等民生支出。
A、 从2010年开始，中央国有资本经营预算提交国务院审查批准
B、 国有资本经营预算支出按照当年预算收入规模安排，不列赤字
C、 国有资本经营预算制度的核心是调整国家和国有企业之间的分配关系
D、 “十二五”期间国有资本收益上交比例在原有比例上再提高了5个百分点
答案：A
解析：解析:考点是国有资本经营预算。选项A 错误;从2010年开始，中央国有资本经营预算提交全国人大审 查批准。选项B 正确:国有资本经营预算支出按照当年预算收入规模安排。不列赤字。选项C 正确:国有 资本经营预算制度的核心是调整国家和国有企业之间的分配关系。是实现国有资本经营管理战略目标的 重要手段。选项D 正确:2013年2月3日，国务院批转的国家发展改革委等部门制定的《关于深化收入分 配制度改革的若干意见》中提出全面建立覆盖全部国有企业分级管理的国有资本经营预算和收益分享 制度.合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上缴范围;适当提高中央企业国有资本收益上缴比 例。国民经济和社会发展第十二个五年规划期间在原有比例上再提高5 个百分点左右，新增部分的一定比 例用于社会保障等民生支出。
A. 预算政策
B. 税收政策
C. 公债政策
D. 汇率政策
E. 公共支出
解析：解析:选项ABCE 正确:财政政策工具，是指用以达到财政政策目标的各种财政手段，主要有预算.税收 公债公共支出政府投资和财政补贴等。汇率政策属于货币政策。选项D 错误;为干扰项
A. 物权的义务主体是权利人之外的不特定的一切人
B. 物权的权利人不必依赖他人的帮助就能行使其权利，从而实现自己的利益
C. 同一物上可以设多个物权，各个物权都具有平等的效力，物权人在依法受偿时都是平等的
D. 物权法律制度的基本原则包括物权法定原则.一物一权原则和物权公示原则
解析：解析:物权法律制度的原则之一是一物一权原则，即:①一个特定的标的物上只有一个所有权。②同一物 上不得设有两个以上相互冲突和矛盾的物权。同一物之上可以并存数个不相矛盾的物权。(C 项错误)
A. 进攻型战略.防御型战略和切入型战略
B. 自主创新战略模仿创新战略和合作创新战略
C. 技术领先战略和技术跟随战略
D. 自主创新战略.技术领先战略和切入型战略
解析：解析:选项A 正确:根据企业行为方式的不同，可以将技术创新战略分为进攻型战略.防御型战略和切入型 战略。选项B 错误:根据技术来源的不同，可将企业技术创新战略分为自主创新战略.模仿创新战略和合 作创新战略。选项C 错误:根据企业所期望的技术竞争地位的不同，可将技术创新战略分为技术领先战 略和技术跟随战略。选项D 错误没有该种分类组合。
A. 招徕定价策略
B. 渗透定价策略
C. 温和定价策略
D. 撇脂定价策略
解析：解析:考点是新产品定价策略。市场渗透定价策略是指在新产品上市之初，将价格定得较低，利用物美价廉的优势迅速占领市场，取得较高的市场占有率，以获得较大利润，是一种低价策略。撇脂定价策略。 这是一种短期内追求最大利润的高价策略，是指在新产品上市之初，将价格定得很高，以便尽可能在短 期内赚取高额利润。撇脂定价策略适用于仿制可能性较小，生命周期较短且高价仍有需求的产品。故D选项正确。温和定价策略。这是一种中价策略，是指在新产品上市之初，将价格定在高价和低价之间， 力求使买卖双方都满意。
A. 成本加成定价法
B. 随行就市定价法
C. 直接价格评比法
D. 竞争价格定价法
解析：解析:本题的考点为竞争导向定价法。其中，竞争价格定价法是指企业通过不同营销方法，使同种同质 的产品在消费者心目中树立起不同的产品形象，进而根据自身特点，选取低于或高于竞争者的价格作为 本企业产品价格，因此，竞争价格定价法是一种进攻性的定价法，故D 项正确。直接价格评比法:直接 价格评比法，即客户对每一种产品进行价格估测，估测的价格反映了从每个企业购买的产品的总价值， 企业即可根据客户的估测价格进行产品定价。随行就市定价法，即通过将本企业某产品价格保持在市场 平均价格水平上来获得平均报酬。成本加成定价法即在产品成本的基础上加上一定比例的加成后所制定 出来的产品价格。
A. 1400
B. 1455
C. 1427.5
D. 1428
解析：解析:考点是中位数的具体应用。把一组数据按从小到大或从大到小的顺序进行排列，位置居中的数值 叫作中位数。Me=(1400+1455)÷2=1427.5
A. 请求权绝对权.对世权
B. 绝对权.撤销权.对人权
C. 相对权支配权.对人权
D. 绝对权.支配权.对世权
解析：解析：物权属于绝对权.对世权支配权；D 选项正确）债权属于相对权.对人权请求权。
A. 沟通激励
B. 惩罚激励
C. 扶持激励
D. 业务激励
解析：解析:常用的渠道成员激励方法有沟通激励(选项A) 业务激励(选项D) 和扶持激励(选项C)。沟通激励包 括:提供产品技术动态信息;公关宴请交流市场信息;让经销商发泄不满。业务激励包括:佣金总额动态管 理;灵活确定佣金比例:安排经销商会议合作制订经营计划。扶持激励包括:实施优惠促销:提供广告津贴; 培训销售人员融资支持。本题中，该公司采取灵活确定佣金比例制度——对应 业务激励:并与经销商积 极交流，为经销商提供产品.技术动态信息——对应沟通激励:定期开展对销售人员的培训工作——对应 扶持激励。选项B 为干扰选项，综上所述，本题应选择ACD选项。
A. 60000
B. 70000
C. 75000
D. 80000
解析：解析:根据资料信息“车工车间共有车床20 台”，给的是设备的数量，可知为设备组生产能力核算，其次， 资料给出“该车间单件产品时间定额为1小时，即给出的是“时间定额”，因此运用公式:设备组生产能力=单位设备有效工作时间×设备数量时间定额:(1)单位设备有效工作时间:因计算的是年生产能力，因此需求出一年的有效工作时间，题目已知“该企业全年制度工作日为250 天，实行两班制工作模式，每班工作有效时间为7.5小时”，故单位设备有效工作时间=250×2×7.5=3750;(2)设备数量:题目已知车床“20” 台:(3)时间定额:题目已知为“1小时将上述信息代入公式，车工车间设备组生产能力=3750×20/1=75000件，故选C。
。(4)该企业制定人员培训开发计划的主要目标是()。
A. 优化部门编制
B. 提高绩效
C. 提高人员知识技能
D. 改善工作作风
解析：解析:人员培训开发计划的目标有:提高人员知识技能(选项C).明确培训数量及类别.提高绩效(选项B).改 善工作作风(选项D) 和企业文化等。选项A 错误:优化部门编制是人员使用计划的目标。
