A、 皮考克
B、 瓦格纳
C、 魏斯曼
D、 鲍莫尔
答案：B
解析：解析:考点是财政支出规模增长的理论解释。选项B 正确;瓦格纳法则—— “政府活动扩张法则”。瓦格 纳认为.财政支出之所以会不断增长是因为伴随着工业化进程，社会和经济的发展增加了对政府活动的需 求。选项D 错误鲍莫尔—— “非均衡增长理论”。美国经济学家鲍莫尔通过分析公共部门平均劳动生 产率的状况。对财政支出增长原因作出了解释。选项AC 错误:皮考克和魏斯曼—— “梯度渐进增长理论”，认为英国的公共支出增长是“阶梯式的”“非连续的”公共支出水平在正常年份表现出随着税 收收入的增长而逐渐上升的趋势。当社会经历战争.危机或自然灾害等突变时公共支出会急剧上升。但 突变期结束后公共支出水平虽然会有所下降，但不会低于原有水平。
A、 皮考克
B、 瓦格纳
C、 魏斯曼
D、 鲍莫尔
答案：B
解析：解析:考点是财政支出规模增长的理论解释。选项B 正确;瓦格纳法则—— “政府活动扩张法则”。瓦格 纳认为.财政支出之所以会不断增长是因为伴随着工业化进程，社会和经济的发展增加了对政府活动的需 求。选项D 错误鲍莫尔—— “非均衡增长理论”。美国经济学家鲍莫尔通过分析公共部门平均劳动生 产率的状况。对财政支出增长原因作出了解释。选项AC 错误:皮考克和魏斯曼—— “梯度渐进增长理论”，认为英国的公共支出增长是“阶梯式的”“非连续的”公共支出水平在正常年份表现出随着税 收收入的增长而逐渐上升的趋势。当社会经历战争.危机或自然灾害等突变时公共支出会急剧上升。但 突变期结束后公共支出水平虽然会有所下降，但不会低于原有水平。
A. 对象不同
B. 内容不同
C. 途径不同
D. 法律约束力不同
E. 目的和效果不同
解析：解析:要约与要约邀请的主要区别包括四个方面:①目的和效果不同。要约能够使相对人获得承诺资格，要约发出后，只要相对人作出承诺，合同即告成立;而要约邀请则是希望他人向自己发出要约，要约邀请发出后，得到的回应可能是对方的要约，在对方的要约尚没有得到承诺时，合同不能成立。②对象不 同。要约一般是向特定的相对人发出;而要约邀请是向不特定的主体发出。这里要注意的是，商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。③内容不同。要约的内容必须具体明确，足以决定合同的主要条款:而要约邀请的内容只是表达了行为人愿意订立合同的意图，并不包含合同的主要条款。④法律 约束力不同。由于要约邀请只是引诱他人向自己发出要约，他人在接到要约邀请后有可能发出要约也可 能置之不理，所以，要约邀请是没有任何约束力的要约则不同，要约发出后，在一定期间对要约人是 有约束力的。C 选项为干扰项，本题选ABDE。
A. 企业人员
B. 企业战略
C. 企业风格
D. 企业结构
E. 企业制度
解析：解析:考点是7S 模型的理解。(1)麦肯锡公司提出的7S 模型指出，企业在发展过程中，需要全面考虑结 构制度人员.风格.技能.战略和共同价值观这七个方面的情况。(2)该模型认为，企业战略(选项B) 结构 (选项D) 和制度(选项E) 是企业成功的“硬件”，而风格.人员.技能和共同价值观是企业成功的“软件”。选 项 A 企业人员.选项C 企业风格属于软件要素。因此，选项BDE 正确。
A. 税收资本化
B. 混转
C. 后转
D. 旁转
解析：解析:考点是税负转嫁的方式;选项C 正确:后转也称”逆转”或”向后转嫁是指在纳税人前转税负存在困难 时，纳税人通过压低购入商品或者生产要素进价的方式将其缴纳的税收转给商品或者生产要素供给者的 一种税负转嫁方式。例如，商品零售商设法通过压低进货价格的方式把税负逆转给批发商，批发商再逆 转给制造商，制造商又通过压低原材料价格.压低劳动力价格或者延长工时等办法，把税负转嫁给原材 料供应者或者工人。所以，名义上的纳税人是零售商，但实际税收的负担者是原材料供应者或者工人。 选 项A 错误税收资本化也称“资本还原”是指生产要素购买者将所购买的生产要素未来应当缴纳的税 款.通过从购入价格中预先扣除(压低生产要素购买价格)的方法，向后转嫁给生产要素的出售者。税收资 本化主要发生在土地和收益来源较具永久性质的政府债券等资本物品的交易中。税收资本化是现在承担 未来的税收。最典型的就是对土地交易的课税。选项B 错误混转也称“散转”是指纳税人既可以把税 负转嫁给供应商又可以把税负转嫁给购买者，实际上是前转和后转的混合方式;或者一部分税负转嫁出去。另一部分税负则由纳税人自行消化G消转)。这种转嫁方式在实践中比较常见。选项D 错误;旁转也称“侧转”是指纳税人将应负担的税负转嫁给购买者或者供应者以外的其他人负担。例如。当一种征税物 品的税负难以实现前转.后转或消转时.纳税人通过压低运输价格等办法将税负转嫁给运输者承担。
A. 同行业其他企业同种职位的薪酬标准
B. 企业的薪酬支付能力
C. 各薪酬等级自身的价值
D. 各薪酬等级之间的价值差异
解析：解析:确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力(选项B).各薪酬等级自身的价值(选项C).各薪酬等级之间的价值差异(选项D).各薪酬等级的重叠比率等。选项A 属于企业进行薪酬制度 设计时应遵循竞争原则中的内容。竞争原则是指企业向在某些重要职位上工作的员工提供的薪酬应高于 同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，以使自己的企业更具吸引力和竞争力。
A. 实现协同效应
B. 清晰主业
C. 化解内部竞争性冲突
D. 减轻负担
E. 降低代理成本
解析：解析:分立的动机包括适应战略调整.减轻负担.筹集资金清晰主业化解内部竞争性冲突。 故选BCD ，A.E 两项属于并购的效应。
A. 经济性
B. 交互性
C. 个性化
D. 封闭性
E. 多维性
解析：解析:网络营销的特点包括跨时域性交互性(选项B) 个性化(选项C).经济性(选项A) 多维性(选项E).超前 性整合性.高效性.技术性。
A. 公共关系
B. 人员推销
C. 销售促进
D. 拉引销售
解析：解析:考点是促销策略中的销售促进。针对消费者经常使用的销售促进有免费赠送.折价券.特价包.有奖 销售.商店陈列和现场表演等。故C 选项正确。人员推销是指由企业派出推销人员或委派专职推销机构 向目标市场的顾客介绍和销售商品的经营活动。公共关系是指企业为取得社会公众的了解与信赖，树 立企业及产品的良好形象而进行的各种活动。拉引策略。拉引策略即生产商为刺激顾客的需求主要利 用广告与公共关系等手段极力向消费者介绍产品及企业，使他们产生兴趣吸引诱导他们来购买产品。
A. 信用证是商业信用
B. 信用证的开立不以买卖合同为依据
C. 信用证结算过程是一种单据的买卖过程
D. 信用证是一种独立的文件
E. 信用证交易的原则是凭单付款
解析：解析:此题考查信用证的特点。信用证具有以下特点:①信用证是一种银行信用。信用证结 算方式是一种银行信用，开证行以自己的信用做付款保证，银行处于第一付款人的地位。相对于汇付和托收，对出口商来说，信用证结算使得收款的安全性大为提高。②信用证是 一种独立的文件。信用证的开立以买卖合同为依据，但信用证一经开出，就成为独立于买 卖合同的另一种契约，不受买卖合同的约束。③信用证是一种单据的买卖。在信用证结算 方式之下，实行的是凭单付款的原则。相关方处理的是单据，而不是与单据有关的货物服务或其他行为。在信用证条件下，实行所谓“严格符合的原则”。“严格符合的原则”不仅 要做到“单.证一致”，即受益人提交的单据在表面上与信用证规定的条款一致;还要做到“单.单一致”，即受益人提交的各种单据之间表面上一致。故AB 错误，应选。
A. 财政转移支付制度
B. 预算执行制度
C. 部门预算制度
D. 政府采购制度
解析：解析:考点是财政转移支付制度的概念。选项A 正确;政府间财政转移支付制度是在处理中央与地方财政 关系时，协调上下级财政之间关系的一项重要制度。它通过垂直的即上一级财政流向下一级财政的资金 流动，来实现上级政府对下级政府的补助，或从同级的富裕地区向贫困地区的资金流动，实现地区间公 共服务水平提供能力的均等化。选项BD 错误;预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分.是预算实 施的关键环节。1.建立国库集中收付制度。2.实行政府采购制度。选项C 错误;部门预算是指政府部门依 据国家有关政策法规及其履行职能需要由基层单位开始编制，逐级上报.审核汇总经财政部门审核后提 交立法机关依法批准的涵盖部门各项收支的年度财政收支计划。
A. 4
B. 6
C. 14
D. 16
解析：解析:考点是产品组合的长度。产品组合的长度是指产品组合中所包含的产品项目的总数。依据题干数 据，该企业产品组合长度为3+5+2+6=16。
