A、 经济业务
B、 原始凭证
C、 记账凭证
D、 会计报表
答案：C
解析：解析:会计凭证按照其填制程序和用途可以分为原始凭证和记账凭证。选项B 错误:原始凭证是在经济业 务发生时取得或填制的，用以证明经济业务的发生或者完成情况，并作为记账原始依据的凭证。选项C 正确:’记账凭证是会计人员根据审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，用来确定经济业务应借.应贷的 会计科目和金额而填制的，作为登记账簿直接依据的会计凭证。在实际工作中，会计分录是通过填制记 账凭证来完成的。选项AD 错误:为干扰项
A、 经济业务
B、 原始凭证
C、 记账凭证
D、 会计报表
答案：C
解析：解析:会计凭证按照其填制程序和用途可以分为原始凭证和记账凭证。选项B 错误:原始凭证是在经济业 务发生时取得或填制的，用以证明经济业务的发生或者完成情况，并作为记账原始依据的凭证。选项C 正确:’记账凭证是会计人员根据审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，用来确定经济业务应借.应贷的 会计科目和金额而填制的，作为登记账簿直接依据的会计凭证。在实际工作中，会计分录是通过填制记 账凭证来完成的。选项AD 错误:为干扰项
A. 生产计划制订
B. 生产控制
C. 生产设计
D. 生产能力核算
解析：解析:生产控制是指为保证生产计划目标的实现，按照生产计划的要求，对企业的生产活动全过程的检 查监督分析偏差和合理调节的系列活动。依据题干表述，分析滞后原因，优化生产控制的特点，属于 生产控制的范畴。故选B 选项。企业生产能力的核算，是根据影响生产能力的3 个主要因素，在查清 和采取措施的基础上，首先计算设备组的生产能力，平衡后确定小组工段.车间的生产能力，然后备车 间再进行平衡，确定企业的生产能
A. 补充人员的数量
B. 加强岗位轮换
C. 提高人员知识技能
D. 补充人员的类型
解析：解析:选项AD 正确:人员补充计划的目标是明确补充人员的数量类型.层次.优化人员结构等。选项B 错 误加强岗位轮换是人员使用计划的目标。选项C 错误:提高人员知识技能是人员培训开发计划的目标。
A. 从2010年开始，中央国有资本经营预算提交国务院审查批准
B. 国有资本经营预算支出按照当年预算收入规模安排，不列赤字
C. 国有资本经营预算制度的核心是调整国家和国有企业之间的分配关系
D. “十二五”期间国有资本收益上交比例在原有比例上再提高了5个百分点
解析：解析:考点是国有资本经营预算。选项A 错误;从2010年开始，中央国有资本经营预算提交全国人大审 查批准。选项B 正确:国有资本经营预算支出按照当年预算收入规模安排。不列赤字。选项C 正确:国有 资本经营预算制度的核心是调整国家和国有企业之间的分配关系。是实现国有资本经营管理战略目标的 重要手段。选项D 正确:2013年2月3日，国务院批转的国家发展改革委等部门制定的《关于深化收入分 配制度改革的若干意见》中提出全面建立覆盖全部国有企业分级管理的国有资本经营预算和收益分享 制度.合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上缴范围;适当提高中央企业国有资本收益上缴比 例。国民经济和社会发展第十二个五年规划期间在原有比例上再提高5 个百分点左右，新增部分的一定比 例用于社会保障等民生支出。
A. 管理人员判断法
B. 一元回归分析法
C. 德尔菲法
D. 管理人员接续计划法
解析：解析:选项A 正确:管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务 量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。依据题干表述，营销部经理和营销总监 根据工作经验和未来业务量增减情况来预测营销人员的数量，符合管理人员判断法的特点。选项B 错误:一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。选项C 错误:德尔菲法是 由有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的 方法。选项D 错误:管理人员接续计划法是人力资源供给预测的方法，主要是对某一职务可能的人员流 入量和流出量进行估计。
A. 三分之一
B. 二分之一
C. 三分之二
D. 四分之三
解析：解析:股东会的议事方式和表决程序，除《公司法》有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出① 修改公司章程.增加或者减少注册资本的决议。以及②公司合并分立解散或者变更公司形式的决议，必须 经代表2/3以上表决权的股东通过。
A. 计件制
B. 工时制
C. 绩效工资
D. 收益分享计划
解析：解析:选项A 错误:计件制是根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬。选项B 正确:工时 制是根据员工完成工作的时间来向员工支付相应的薪酬。选项C 错误绩效工资是指根据员工的绩效考 核结果来向员工支付相应的薪酬。选项D 错误:收益分享计划是企业提供的一种与员工分享因生产率提 高成本节约和质量提高等所带来收益的绩效奖励模式。通常情况下，员工按照一个事先设计好的收益 分享公式，根据本人所属部门的总体绩效改善状况获得奖金。
A. 人口环境
B. 经济环境
C. 技术环境
D. 政治法律环境
E. 渠道商
解析：解析:考点是市场营销宏观环境的内容。市场营销宏观环境包括人口环境(选项A).经济环境(选项B).自然 环境.技术环境(选项C) 政治法律环境(选项D).社会文化环境。
。(4)若采用折中原则进行决策(最大值系数α=0.75)，则该企业应采 用 的 方 案 为 生 产 ( )
A. 甲产品
B. 乙产品
C. 丙产品
D. 丁产品
解析：解析:折中原则是介于悲观原则和乐观原则之间的一种，在最大值和最小值之间的某一位置寻找决策方 案。用折中原则进行方案选择的具体步骤为:(1)找出各方案在所有状态下的最小值和最大值:(2)决策者根 据自己的风险偏好程度给定最大值系数a(0<a<1)，最小值的系数随之被确定为1-a，a 又称乐观系数，是 决策者乐观程度的度量:(3)用给定的乐观系数a和对应的各方案最大最小损益值计算各方案的加权平均 值:(4)取加权平均最大的损益值对应的方案为所选方案。按照折中原则，结合案例中相关数据，四种产品折中损益值分别为:甲产品:520×0.75+(-270)×(1-0.75)=390-67.5=322.5:乙产品:500×0.75+(-200)×(1- 0.75)=375-50=325;丙产品:450×0.75+(-150)×(1-0.75)=337.5-37.5=300;丁产品:400×0.75+80×(1-0.75)=300+20=320。选择上述折中损益值最大的方案为最优方案，即加权平均最大值max{322.5，325， 300，320}=325，因此应生产乙产品。
A. 配送商品的种类和数量
B. 配送的组织形式
C. 配送的时间和数量
D. 配送的频率
解析：解析:选项A 错误:按配送商品的种类和数量不同可分为单(少)品种大批量配送多品种小批量多批次配送 和成套配套配送。选项B 正确:按配送的组织形式不同可分为集中配送.共同配送(协同配送)和分散配送。 选 项C 错误:按配送的时间和数量不同可分为定时配送.定量配送.定时定量配送.定时定路线配送和即时 配送。选项D 为干扰选项。
A. 固定资产的价格
B. 固定资产的生产效率
C. 固定资产的工作时间
D. 固定资产的数量
解析：解析:影响企业生产能力的因素包括:①固定资产的数量(选项D)， 是指计划期内用于生产的全部机器设 备的数量厂房和其他生产性建筑的面积:②固定资产的工作时间(选项C)， 是指按照企业现行工作制度 计算的机器设备的全部有效工作时间和生产面积的全部有效利用时间;③固定资产的生产效率(选项B)， 是指单位机器设备的产量定额或单位产品的台时定额，单位时间.单位面积的产量定额或单位产品生产 面积占用额。选项A 为干扰选项。综上所述，本题应选择BCD 选项。
