A、 恰当原则
B、 效率原则
C、 区域原则
D、 技术原则
E、 集权原则
答案：ABE
解析：解析:考点是政府间财政收入的划分。选项ABE 正确政府间财政收入划分遵循以下原则:集权原则效率 原 则.恰当原则收益与负担对等原则。选项CD 错 误;政府间事权及支出责任划分一般遵循以下重要原则:(1)受益原则。(2)效率原则。(3)区域原则。(4)技术原则。
A、 恰当原则
B、 效率原则
C、 区域原则
D、 技术原则
E、 集权原则
答案：ABE
解析：解析:考点是政府间财政收入的划分。选项ABE 正确政府间财政收入划分遵循以下原则:集权原则效率 原 则.恰当原则收益与负担对等原则。选项CD 错 误;政府间事权及支出责任划分一般遵循以下重要原则:(1)受益原则。(2)效率原则。(3)区域原则。(4)技术原则。
A. 25万~50万元
B. 25万~75万元
C. 50万~75万元
D. 50万~100万元
解析：解析:考点是股东的义务之缴纳出资。公司的发起人.股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机 关责令改正，处以所抽逃出资金额5%以上15%以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 处以3万元以上30万元以下的罚款。依据题干表述，王某抽逃出资额500万元。按照5%15%的罚率， 应对王某处以罚款25万75万元。因此，选项B 正确。
A. 短期计划
B. 长期计划
C. 总体规划
D. 部门规划
解析：解析:选项C 正 确:按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为总体规划和具体计划。按照规划时间 的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划.中期规划和长期规划。
A. 采用先进的技术通过数字流转来完成信息传输
B. 基于一个封闭的系统平台
C. 对软.硬件设施的要求很高
D. 具有方便.快捷.高效经济的优势
解析：解析:考点是电子支付的特点。与传统的支付方式相比，电子支付具有以下四个特点。(1) 电子支付采用先进的技术，通过数字流转来完成信息的传输，通过数字化的方式进行款项 的支付;而传统的支付方式则是通过现金的流转.票据的转让及银行的汇兑等实体的流转来 完成款项的支付。(2)电子支付的环境是基于一个开放的系统平台(即互联网)(B 选项错误， 应选);而传统支付则是在较为封闭的系统中运作。(3)电子支付使用的是最先进的通信手段， 如互联网外联网，而传统支付使用的则是统的通信媒介;电子支付对软.硬件设施的要求很 高，一般要求有联网的计算机相关的软件及其他一些配套设施，而传统支付对配套设施 的要求相对较低。(4)电子支付具有方便.快捷.高效经济的优势。用户只要拥有一台能上网 的个人计算机或手机，便可足不出户，在很短的时间内完成整个电子支付过程;电子支付 成本费用远小于传统支付成本费用。
A. 现金仅仅指企业在银行的存款
B. 现金等价物是企业持有的期限短.流动性强.易于转换为已知金额的现金.价值变动风险很小的投资
C. 通过编制现金流量表。可以预测企业未来现金流量
D. 现金流量表可以说明企业的盈利能力
E. 现金流量表信息有助于对企业的整体财务状况作出客观评价
解析：解析:现金指企业的库存现金.可随时支付的存款包括库存现金.银行存款其他货币资金，所以选项A 错误。 通过编报现金流量表，能够说明企业一定期间内现金流入和流出的原因，说明企业的偿债能力和支付股 利的能力。通过利润表提供的信息，可以评价企业的经济效益.盈利能力，评价或考核企业经营管理者的经营业绩和盈利能力。所以选项D 错误。
。(1)根据一元线性回归分析法计算，该企业2024年需要销售人员()人。
A. 60
B. 80
C. 100
D. 130
解析：解析:本题考查预测人力资源需求的一元回归分析法。题干中已知预计2024年销售额将达到2000万元， 根据一元回归分析法，销售人员y=20+0.04×2000=100(人)。
A. 总可变成本曲线
B. 平均可变成本曲线
C. 总成本曲线
D. 总固定成本曲线
解析：解析:总固定成本曲线TFC 是平行于横轴的一条直线。
A. 网上观察法
B. 专题讨论法
C. 在线问卷法
D. 网上实验法
E. 搜索引擎法
解析：解析:考点是网络市场调查的方法。网络市场直接调研的方法有四种:网上观察法(选项A).专题讨论法(选项 B).在线问卷法(选项C)和网上实验法(选项D)。选 项E 错误:利用搜索引擎查找资料属于网络市场间 接调研的方法。
A. 监控功能
B. 沟通功能
C. 学习和导向功能
D. 激励功能
解析：解析:选项A 错误:监控功能是指绩效考核对员工个人来说，就是获得企业对自己工作状况的评价:对企业来说，则是要了解和掌握其成员完成任务的数量质量和效率等信息，并据此制定相应的人事决策和措施，以提高工作绩效。从这个意义上来说，绩效考核对企业的运行.对员工的工作具有监控的作用和功能。选项B 错误沟通功能是指绩效考核过程是管理层与员工不断沟通的过程。选项C 正确:学习和导 向功能是指绩效考核过程是员工进一步认识和理解绩效目标的过程，也是发现差距和确定改进方向的过 程。绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能。 题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后，员工在行为和目标上有了更 清晰的方向。这体现了绩效考核学习和导向功能。选项D 错误激励功能是指绩效考核的根本目的在于促进员工完成绩效目标，增进绩效。客观公正的绩效考核可以激发员工的积极性，促使员工更加积极.主动.规范地完成绩效目标。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
解析：解析：最佳年订购次数m0 的计算公式为=（DK/2C）0.5=[（2500×10）（2×150）]0.5=9（次）。
A. 连选可以连任
B. 不能连任
C. 连选连任不能超过两期
D. 连选连任不能超过四期
解析：解析：监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。
