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班组培训中，要每日班组（　　　）上。坚持抽问1－2名职工各二至三道技术业务题，并布置次日抽问的技术业务题。

A、民主会

B、评议会

C、点名会

D、生活会

答案：C

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（　　　）是指对事物的分析、认识的方法。

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班组生产管理制度主要包括：值班制度、（　　　）、生产奖惩制度等。

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班组长在（　　　）素质方面要有原则性和民主意识。

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班组长管理（　　　）是对各类生产用品的管理，其中主要是指对生产资料的提取与作用。

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班组长月份达标考核和季度评价考核，二级考核分值为（　　　）分；

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班组长的任职条件要求班组长参加拟提职岗位技术业务培训并考试合格。

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成功班组长具有善于设定目标的特点。

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班组长在组织管理素质方面应能（　　　）班组职工严格执行各项制度。

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（　　　）指班组内职工与职工间、班组长与职工间、邻岗之间在作业中相互控制。

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企业的现场管理具有十分鲜明的（　　　），是一项综合管理，而且是一项纵横交叉的立体式的综合性管理。

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2024年哈尔滨站班组长考评题库

班组培训中，要每日班组（　　　）上。坚持抽问1－2名职工各二至三道技术业务题，并布置次日抽问的技术业务题。

A、民主会

B、评议会

C、点名会

D、生活会

答案：C

解析：

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（　　　）是指对事物的分析、认识的方法。

A. 思想意识

B. 思想方法

C. 思想修养

D. 思想道德

解析：

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班组生产管理制度主要包括：值班制度、（　　　）、生产奖惩制度等。

A. 报告制度

B. 会议制度

C. 生产流程

D. 生产协调与控制方法

解析：

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班组长在（　　　）素质方面要有原则性和民主意识。

A. 专业技术

B. 组织管理

C. 思想政治

D. 职业道德

解析：

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班组长管理（　　　）是对各类生产用品的管理，其中主要是指对生产资料的提取与作用。

A. 人

B. 财

C. 信息

D. 物

解析：

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班组长月份达标考核和季度评价考核，二级考核分值为（　　　）分；

A. 84-93

B. 85-94

C. 83-93

D. 80-94

解析：

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班组长的任职条件要求班组长参加拟提职岗位技术业务培训并考试合格。

解析：

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成功班组长具有善于设定目标的特点。

解析：

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班组长在组织管理素质方面应能（　　　）班组职工严格执行各项制度。

A. 教育、指导

B. 管理、监督

C. 教育、监督

D. 指导、管理

解析：

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（　　　）指班组内职工与职工间、班组长与职工间、邻岗之间在作业中相互控制。

A. 作业互控

B. 作业他控

C. 作业自控

D. 作业标准

解析：

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企业的现场管理具有十分鲜明的（　　　），是一项综合管理，而且是一项纵横交叉的立体式的综合性管理。

A. 复杂性

B. 互控性

C. 综合性

D. 单一性

解析：

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