班组长的考核分为：（　　　）达标考核、季度评价考核和年度评定考核。

A. 监督

B. 检查

C. 修理

D. 检修

A. “严管型”

B. “经验型”

C. “能力型”

D. “劳动模范型”

A. 时间层次

B. 条件层次

C. 内容层次

D. 管理层次

A. 日目标

B. 短期目标

C. 中期目标

D. 长期目标

A. 装卸计划

B. 经营目标

C. 收入任务

D. 接发作业

A. 高级工

B. 工人技师

C. 中级工

D. 干部

A. 设备管理

B. 生产管理

C. 质量管理

D. 劳动管理

A. 按要求

B. 按标准作业

C. 按上级要求

D. 按班组长要求

A. 作业部

B. 管理部

C. 结合部

D. 特殊部