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2024年哈尔滨站班组长考评题库

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由于铁路工作的特殊性，班组长在工作中有职工领导者的作用。

答案：A

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成功班组长可分为“苦干型”、（　　　）等。

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班组长月份达标考核和季度评价考核，三级考核分值为（　　　）分；

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班组（　　　）要求职工做到“三好”，即管理好、使用好、养修好。

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班组长的任职条件要求班组长具备班组管理基本知识和管理能力。

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成功班组长具有善于设定目标的特点。

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班组长在组织管理素质方面应能（　　　）班组职工严格执行各项制度。

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（　　　）实际上也是监控，是来自结合部外或高一层次的控制，如：领导和专业管理人员的抽查。

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在班组日常管理中，班组长具有奖金分配权。

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对年度考核不称职的班组长，要予以解聘，并在预备职中进行调整，同时下达相关（　　　）。

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开好班组安全分析会的方法有主题要突出、（　　　）。

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题目内容

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判断题

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2024年哈尔滨站班组长考评题库

由于铁路工作的特殊性，班组长在工作中有职工领导者的作用。

答案：A

解析：

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成功班组长可分为“苦干型”、（　　　）等。

A. “严管型”

B. “经验型”

C. “能力型”

D. “劳动模范型”

解析：

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班组长月份达标考核和季度评价考核，三级考核分值为（　　　）分；

A. 68-84

B. 69-94

C. 70-84

D. 71-84

解析：

点击查看答案

班组（　　　）要求职工做到“三好”，即管理好、使用好、养修好。

A. 设备管理

B. 生产管理

C. 质量管理

D. 劳动管理

解析：

点击查看答案

班组长的任职条件要求班组长具备班组管理基本知识和管理能力。

解析：

点击查看答案

成功班组长具有善于设定目标的特点。

解析：

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班组长在组织管理素质方面应能（　　　）班组职工严格执行各项制度。

A. 教育、指导

B. 管理、监督

C. 教育、监督

D. 指导、管理

解析：

点击查看答案

（　　　）实际上也是监控，是来自结合部外或高一层次的控制，如：领导和专业管理人员的抽查。

A. 互控

B. 自控

C. 他控

D. 专控

解析：

点击查看答案

在班组日常管理中，班组长具有奖金分配权。

解析：

点击查看答案

对年度考核不称职的班组长，要予以解聘，并在预备职中进行调整，同时下达相关（　　　）。

A. 通知书

B. 人事命令通知书

C. 段长命令

D. 车站命令

解析：

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开好班组安全分析会的方法有主题要突出、（　　　）。

A. 问题要准确

B. 教训要吃透

C. 全员要参与

D. 阶段要回头

解析：

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