解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

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有限空间作业前必须对（）、（）、（）进行交底和培训，严禁在监护人员和作业人员未掌握有限空间作业安全知识、操作技能的情况下实施作业。

A. 管理人员

B. 监护人员

C. 作业人员

D. 签发人员

解析：有限空间作业前必须对管理人员、监护人员、作业人员进行交底和培训，严禁在监护人员和作业人员未掌握有限空间作业安全知识、操作技能的情况下实施作业。

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下列选项中，（）属于人的不安全行为。

A. 操作错误，忽视安全，忽视警告

B. 冒险进入危险场所

C. 攀坐不安全位置

D. 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷

解析：1.操作错误，忽视安全，忽视警告；2.造成安全装置失效；3.使用不安全设备；4.手代替工具操作；5.物体存放不当；6.冒险进入危险场所；7.攀、坐不安全位置；8.在起吊物下作业、停留；9.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10.有分散注意力行为；11.在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其使用；12.不安全装束；13.对易燃、易爆等危险物品处理错误。

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A. 用人单位的全体职工享有工伤保险待遇的权利

B. 合伙制律师事务所不需要为员工缴纳工伤保险费

C. 因职工过错导致事故发生的，该职工不享受工伤保险待遇

D. 未缴纳工伤保险费的用人单位职工不享受工伤保险待遇

解析：　　第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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（）（）（）由国家矿山安全监察机构及其设在地方的矿山安全监察机构依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定组织调查处理。

A. 特别重大事故

B. 重大事故

C. 较大事故

D. 一般事故

解析：《煤矿安全生产条例》第六十条煤矿生产安全事故按照事故等级实行分级调查处理。
特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定组织调查处理。重大事故、较大事故、一般事故由国家矿山安全监察机构及其设在地方的矿山安全监察机构依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定组织调查处理。

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生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，如何处理（）。

A. 责令限期改正，可以处五万元以下的罚款

B. 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款

C. 情节严重的，对主要负责人给予撤职处分

D. 构成犯罪的，依法追究刑事责任

解析：生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，如何处理责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

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职业病（）因素分类（）由国务院（）部门制定、调整并公布。

A. 危害

B. 目录

C. 卫生行政