A、撤职
B、降级
C、开除
答案：A
解析：依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的安全投入，导致发生生产安全事故，尚不构成犯罪的，给予主要负责人撤职的行政处分。
A、撤职
B、降级
C、开除
答案：A
解析：依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的安全投入，导致发生生产安全事故，尚不构成犯罪的，给予主要负责人撤职的行政处分。
A. 内
B. 外
解析：《通用安全规程》4.1.2厂房设置的安全出口不得少于2个，门应向外开放，工作期间不应上锁。
A. 控制和消除
B. 防范和控制
C. 机会风险
D. 风险本身
解析：中 央 企 业 全 面 风 险 管 理 指 引 . 国 资 发 改 革 [2006]108 号
[Z].2006.6.6.
A. 摩擦
B. 碰撞
C. 产生巨大光亮
D. 产生电阻热
E. 引弧时冲击电流
解析：《电力安全操作规程》（热力和水力机械部分)25.2.7 严禁使用氧气、乙炔、氨气、氢气、天然气等易燃易爆气体管道作为接地装置的自然接地极，防止由于产生电阻热或引弧时冲击电流的作用，产生火花而引发爆炸。
A. 3 年～5 年
B. 1 年～3年
C. 1年～2 年
D. 2 年～5 年
解析：《通用安全规程》第二十八条 使用频繁的安全带应经常进行外观检查，发现绳子异常（如断股、霉变、损伤等）应立即更换新绳子，带子使用期为3年～5年，发现异常应提前报废。
A. 隐瞒不报
B. 谎报
C. 迟报
D. 漏报
解析：《安全生产法》第八十四条 负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
A. 心理疏导
B. 精神慰藉
C. 心理异常
D. 行为异常
解析：《安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
解析：《工伤保险条例》第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
A. 打开电灯，仔细寻找破损地方
B. 及时关闭总阀门
C. 立即关闭窗户，防止煤气扩散
D. 打开门窗进行通风
E. 打开煤气灶，把泄漏的煤气烧掉
解析：发现煤气泄漏后，及时关闭总阀门， 打开门窗进行通风。
A. 组织制定设备操作规程
B. 与员工签订安全生产责任状
C. 组织开展班前班后会
D. 完善安全标志标识
E. 组织员工对生产现场环境整理
解析：某小型机修厂日常管理比较松散，员工在车间内吸烟，工器具随意摆放，地面大面积油污未及时清理，习惯性违反操作规程，安全标志标识缺失等。为规范作业现场安全管理，该厂推行了班组“5S”管理活动。下列该机修厂现场日常管理的做法中，属于“5S”现场安全管理内容的有与员工签订安全生产责任状；组织开展班前班后会；完善安全标志标识；组织员工对生产现场环境整理
A. 一级、二级、三级，一级为最高
B. 优、良、差
C. A级、B级、C级
D. 优秀、合格、不合格
解析：安全生产标准化考评等级分为一级、二级、三级，一级最高。
