A、风险隐患排查
B、安全生产管理能力
C、安全生产知识
D、安全操作规程和安全操作技能
答案：D
解析：《安全生产法》第二十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A、风险隐患排查
B、安全生产管理能力
C、安全生产知识
D、安全操作规程和安全操作技能
答案：D
解析：《安全生产法》第二十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
解析：《员工安全教育培训管理办法》规定：公司新进员工，必须接受公司、车间、班组的三级安全培教育，经考核合格后，方能上岗操作。
A. 风险分级原则和频率分析原则
B. 平均危险原则和概率求和原则
C. 最大危险原则和概率求和原则
解析：由多种危险物质构成的重大危险源，应根据最大危险原则和概率求和原则对其发生事故后果的严重性程度进行综合判断。
A. 职业健康负责人
B. 主要负责人
C. 职业健康管理人员
D. 负责人
解析：《职业病防治法》第六条规定用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
解析：胸外按压要以均匀速度进行，每分钟100-120次。
解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》四十五条企业应当建立健全内部企业安全生产费用管理制度，明确企业安全生产费用提取和使用的程序、职责及权限，落实责任，确保按规定提取和使用企业安全生产费用。
A. 事故原因未查清不放过
B. 责任人员未处理不放过
C. 责任人和群众未受教育不放过
D. 未制定整改措施的不放过
E. 整改措施未落实不放过
解析：事故处理的“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过。
解析：生 产 安 全 事 故 报 告 和 调 查 处 理 条 例 . 国 务 院 令 第 493 号
[Z].2007.3.28
解析：重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；
解析：在井下或井口进行焊接切割作业，应在作业部位的下方设置收集火星、焊渣的设施，并派专人喷水淋湿和及时扑灭火星。
A. 白色
B. 红色
C. 黄色
D. 蓝色
解析：CO燃烧时呈现蓝色火焰。
