解析：《安全生产法》第二十五条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

点击查看答案

A. 在职业活动中产生

B. 接触职业危害因素

C. 生产场所环境不良

D. 列入国家职业病范围

E. 与劳动用工行为相联系

解析：职业病是指企业，事业和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质或有害因素等而引起的疾病。界定法定职业病的条件包括在职业活动中产生；接触职业危害因素；列入国家职业病范围；与劳动用工行为相联系。

点击查看答案

禁止利用任何管道、栏杆、脚手架（）重物和起吊设备。

A. 起吊

B. 悬吊

C. 支撑

解析：《通用安全规程》4.1.21禁止利用任何管道、栏杆、脚手架悬吊重物和起吊设备。

点击查看答案

A. 安装

B. 检修与维护

C. 试验与调试

D. 操作

解析：在生产设备、系统上进行安装；检修与维护；试验与调试、检查工作，需要对设备、系统采取安全措施或需要运行人员在运行方式、操作调整上采取保障人身、设备安全措施的工作时，必须使用工作票。

点击查看答案

实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照排污许可证的要求排放污染物；未取得排污许可证的，不得排放污染物。

解析：实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照排污许可证的要求排放污染物；未取得排污许可证的，不得排放污染物。

点击查看答案

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

解析：　　第二十八条　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

　　生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

　　生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

点击查看答案

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。

A. 职业病防治法、地方政府卫生行政部门

B. 有关民事法律、用人单位

C. 刑法、行业主管部门

D. 安全生产法、用人单位

解析：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

点击查看答案

作业场所的钻孔、井巷、溶洞、陷坑、泥浆池和水仓等，均应（）。

A. 设警戒线

B. 加盖

C. 设栅栏围挡