A、工资待遇、岗位津贴
B、劳动时间、休假制度
C、劳动安全、防止职业危害
D、聘用条件、解聘规定
答案：C
解析：《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
A、工资待遇、岗位津贴
B、劳动时间、休假制度
C、劳动安全、防止职业危害
D、聘用条件、解聘规定
答案：C
解析：《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
A. 三家单位现场施工过程中的安全管理统一由A厂负责
B. 三家单位现场施工过程中的安全管理统一由B公司负责
C. A厂应与B公司签订安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责
D. B公司应与C公司签订安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责
E. B公司对进场人员进行危害告知和安全交底，安全教育培训
解析：A厂为新建煤化工企业，B公司为A厂煤气化装置项目总承包商，C公司为B公司的分包商，承担其中的防腐保温工程。；C三家单位同时在现场进行交叉作业时安全管理的说法，正确的包括三家单位现场施工过程中的安全管理统一由B公司负责；A厂应与B公司签订安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责；B公司应与C公司签订安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责；B公司对进场人员进行危害告知和安全交底，安全教育培训
A. 不发通知
B. 不穿制服
C. 不听汇报
D. 不用陪同和接待
解析：“四不两直”即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
A. 种类等于
B. 数量等于或超过
C. 种类等于或超过
D. 数量等于
解析：《安全生产法》第一百一十七条 重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
A. 台阶式
B. 自上而下
C. 超坡度
D. 掏底
解析：露天开采，必须（台阶式、自上而下）开采。
解析：生 产 安 全 事 故 报 告 和 调 查 处 理 条 例 . 国 务 院 令 第 493 号
[Z].2007.3.28
A. 责任人员
B. 责任范围
C. 考核标准
解析：《安全生产法》第二十二条生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
A. 压力监测报警
B. 紧急停产
C. 紧急自动切断
D. 紧急排放阀
E. 防止回火
解析：《工贸企业重大事故隐患判定标准》第五条有色企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：(十二)使用煤气(天然气)并强制送风的燃烧装置的燃气总管未设置压力监测报警装置，或者监测报警装置未与紧急自动切断装置联锁的
A. 责任追究
B. 责任单位
C. 责任人员
D. 监管部门
解析：《中华人民共和国安全生产法》第十六条，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。
A. 管行业必须管安全
B. 管业务必须管安全
C. 管生产经营必须管安全
D. 管经营必须管安全
解析：企业应始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻落实“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念。实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，强化和落实企业主体责任。
解析：《安全生产法》第一百一十二条 生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。
