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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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动火工作票至少一式三份。一级动火工作票( )。

A、A、一份由工作负责人收执

B、B、一份由动火执行人收执

C、C、一份保存在动火部门(车间)

D、D、一份交运行人员收执

E、E、一份由发电企业保存在安监部门

答案:ABE

3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
11.在岗其他从业人员每年接受再培训的时间不得少于( )学时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-68ae-56a0-c015-900268486b00.html
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16.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生较大生产安全事故,对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人:给予( )处分和相应组织处理,扣除其上一年收入60%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-689d-5c3d-c015-900268486b00.html
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建设单位主要负责人未按《安全生产法》规定履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,可给予撤职处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()
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GIS、六氟化硫电气设备投运前,应检测设备气室内六氟化硫气体的湿度和空气含量,设备运行后每3个月检测一次六氟化硫湿度,直至稳定后,方可每( )年检测一次。
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24.对于本单位已经发现并实施惩处措施的违章行为,上级单位检查发现后仍应该纳入考核。
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《安全生产法》规定从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()。
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依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、考核范围和责任时限等内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae8d-3925-c015-900268486b00.html
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12.企业领导岗位(含总助、总师等)责任制由人力资源部门负责编修,安全监督部门配合。
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9.较大及以上风险作业应纳入本单位( ),编制专门的施工(作业)方案,包括危害辨识和风险评估、组织措施、安全措施、技术措施、环保措施、应急救援预案和现场处置方案等内容。
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12.对短期(6个月)内无法整改的重大事故隐患,二、三级单位( )对重大隐患动态监测信息进行统计、分析,并报集团公司安全监督管理部门备案。
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
(
多选题
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

动火工作票至少一式三份。一级动火工作票( )。

A、A、一份由工作负责人收执

B、B、一份由动火执行人收执

C、C、一份保存在动火部门(车间)

D、D、一份交运行人员收执

E、E、一份由发电企业保存在安监部门

答案:ABE

3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
11.在岗其他从业人员每年接受再培训的时间不得少于( )学时。

A. A:8

B. B:16

C. C:24

D. D:32

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-68ae-56a0-c015-900268486b00.html
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16.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生较大生产安全事故,对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人:给予( )处分和相应组织处理,扣除其上一年收入60%。

A. A:警告至记大过

B. B:记大过至降级

C. C:记大过至撤职

D. D:撤职

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建设单位主要负责人未按《安全生产法》规定履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,可给予撤职处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()
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GIS、六氟化硫电气设备投运前,应检测设备气室内六氟化硫气体的湿度和空气含量,设备运行后每3个月检测一次六氟化硫湿度,直至稳定后,方可每( )年检测一次。

A. A、1

B. B、2

C. C、3

D. D、4

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24.对于本单位已经发现并实施惩处措施的违章行为,上级单位检查发现后仍应该纳入考核。

解析:对于本单位已经发现并实施惩处措施的违章行为,上级单位检查发现后不再重复考核。

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《安全生产法》规定从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()。

A. A.违章指挥

B. B.强令冒险作业

C. C.企业负责人的正确指令

D. D.项目负责人的正确指令

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依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、考核范围和责任时限等内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae8d-3925-c015-900268486b00.html
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12.企业领导岗位(含总助、总师等)责任制由人力资源部门负责编修,安全监督部门配合。
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9.较大及以上风险作业应纳入本单位( ),编制专门的施工(作业)方案,包括危害辨识和风险评估、组织措施、安全措施、技术措施、环保措施、应急救援预案和现场处置方案等内容。

A. A:提级管理

B. B:高风险作业管理

C. C:危险性较大分部分项或超过一定规模的危险性较大分部分项工程

D. D:两票管理

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12.对短期(6个月)内无法整改的重大事故隐患,二、三级单位( )对重大隐患动态监测信息进行统计、分析,并报集团公司安全监督管理部门备案。

A. A:每周

B. B:每月

C. C:每季度

D. D:每半年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-68c1-f6af-c015-900268486b00.html
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