依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。

A. A：特种设备未经检验、未取得合格证即投入使用或合格证过期仍然使用的，特种作业人员、特种设备作业人员未经培训考核合格、未持证上岗作业的

B. B：违反程序盲目压缩工期、存在明显的大干快上或献礼活动的，超过核定能力或证载能力组织生产的，安全风险未得到有效控制，强令开工建设的，下达停工停产令后仍然继续作业的

C. C：未对安全生产条件审查、作业许可不严、安全技术交底未开展、作业风险辨识不清、安全措施不明确、施工方案未培训并且已开工的

D. D：以上都是

A. A.调整岗位权

B. B.批评权

C. C.建议权

D. D.拒绝违章作业权

A. A：建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动

B. B：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得注册安全工程师从事相关工作

C. C：建筑施工特种作业人员未取得特种作业人员操作资格证书上岗作业

D. D：危险性较大的分部分项工程未编制、未审核专项施工方案，或未按规定组织专家对“超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围”的专项施工方案进行论证

A. 以人为本和生命优先原则

B. 谁主管谁负责和三管三必须原则

C. 全过程控制和领导参与原则

D. 专业管理和安全否决原则

A. A：强令员工违章、冒险作业

B. B：矿山、化工等高危产业超能力、超强度、超定员组织生产

C. C：露天矿边坡失稳未按规定采取措施继续采剥作业

D. D：起重机械制动、限位、信号、显示、保护装置失灵或有缺陷