A、法律
B、条例
C、规程
D、决议
答案：ABCD
解析：职业安全健康法律、法规是调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律规范总和，如国家制定的各种职业安全健康方面的法律、条例、规程、决议、命令、规定或指示等规范性文件
A、法律
B、条例
C、规程
D、决议
答案：ABCD
解析：职业安全健康法律、法规是调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律规范总和，如国家制定的各种职业安全健康方面的法律、条例、规程、决议、命令、规定或指示等规范性文件
A. 劳务派遣
B. 用人
C. 必要
D. 全面
解析：《安全生产法》第二十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A. 3 年～5 年
B. 1 年～3年
C. 1年～2 年
D. 2 年～5 年
解析：《通用安全规程》第二十八条 使用频繁的安全带应经常进行外观检查，发现绳子异常（如断股、霉变、损伤等）应立即更换新绳子，带子使用期为3年～5年，发现异常应提前报废。
A. 依法获得
B. 依法享受
C. 依法履行
D. 全面履行
解析：《安全生产法》第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
A. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定
B. 职业危害及其预防措施
C. 国内外先进的安全生产管理经验
D. 典型事故和应急救援案例分析
解析：《生产经营单位培训规定》第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。
A. 安全第一、预防为主
B. 管理装备培训并重
C. 安全第一、预防为主、综合治理
解析：我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。
解析：《安全生产法》第二十九条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
解析：《职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A. 管理上的缺陷
B. 物的不安全状态
C. 人的不安全行为
D. 环境条件的标准
E. 严重后果
解析：生产安全事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的管理上的缺陷；物的不安全状态；人的不安全行为。
解析：集中控制室、电子设备间及其电缆夹层内应设消防报警和信号设施，严禁汽水、油及有害气体管道穿越。在密集敷设电缆的集中控制室下电缆夹层和电缆沟内，不得布置热力管道、油气管以及其它可能引起着火的管道和设备。集中控制室和电子设备间应设整体刚性防水屋顶。
A. 结合实际、合理定位
B. 着眼实战、讲究实效
C. 精心组织、确保安全
D. 统筹规划、厉行节约
解析：应急演练的原则主要包括结合实际、合理定位；着眼实战、讲究实效；精心组织、确保安全；统筹规划、厉行节约。
