A、不伤害他人
B、不伤害自己
C、保护他人不伤害他人
D、不被他人伤害
E、保护他人不受伤害
答案：ABDE
解析：事故处理的“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过。
A、不伤害他人
B、不伤害自己
C、保护他人不伤害他人
D、不被他人伤害
E、保护他人不受伤害
答案：ABDE
解析：事故处理的“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过。
A. 活动
B. 演出
C. 节假日
D. 节日
解析：《中华人民共和国消防法》第三十一条 在农业收获季节、森林和草原防火期间、重大节假日期间以及火灾多发季节，地方各级人民政府应当组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。
解析：生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
A. 造成10人以上30人以下死亡
B. 或者10人以上50人以下重伤
C. 或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故
D. 或者1亿元以上直接经济损失的事故
解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
A. 1周
B. 1个月
C. ３个月
D. 1年
解析：《煤矿安全规程》第六百六十一条氧化氮、一氧化碳、氨、二氧化硫至少每３个月监测１次，硫化氢至少每月监测１次。
A. 每年
B. 每半年
C. 每两年
解析：《通用安全规程》8.2.2压力容器及其附件每年进行校验，安全阀上铅封和校验标牌不能私自损坏或拆除。
A. 劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等
B. 精神(心理)性职业紧张
C. 精神(心理)性职业紧张
D. 个别器官或系统过度紧张
解析：①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等; ②精神(心理)性职业紧张; ③精神(心理)性职业紧张;④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等; ⑤长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。
A. 电力照明
B. 通风系统
C. 顶板
解析：在冒顶事故抢救处理过程中必须有专人检查与监视顶板情况,以免再次发生冒顶事故。
A. 责任
B. 权利
C. 义务
D. 自觉性
解析：《消防法》第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
解析：《集团公司承包商安全管理办法》（国家电投规章〔2022〕56 号）规定：承包商不得以任何形式招录或使用18周岁以下、60周岁以上男性或50周岁以上女性进入生产现场从事三级及以上体力劳动。
解析：《安全生产法》规定，被检查单位的负责人拒绝在安全生产监督检查人员的检查记录上签字,检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
